【見工面試】見完工即請係大伏?網民:返住先啦,試咗先知伏唔伏

【見工面試】見完工即請係大伏?網民:返住先啦,試咗先知伏唔伏

在求職面試期間,打工仔一定被問過「最快可上班的日期」。這是人力資源從業員必問的問題,好讓他們可以預計求職者的到職日期,妥善分配好人力。此外,在求職的廣告中,僱主很多時候都列明「即刻上班優先考慮」,這又是否是「伏工」的特徵?

近日,有網民於連登討論區上發帖,分享自己面試後被立刻聘請的經歷。事主對此感到不可思議,擔心墮入「伏工」陷阱,因而發帖向網民求助。

按下圖即睇事主分享及網民留言:

大部分網民都認為這屬正常現象,與「伏工」無關,建議樓主可以一試。況且入職後發現環境不合適或「伏味濃」的話,打工仔亦可以選擇立刻離開。事實上,如果遇上人手不足的公司,求職者很多時候都會被要求立刻上班。加上樓主在履歷表上亦列明可以立刻上班,僱主自然會提出此要求。因此,打工仔不必過分擔心。

伏味濃!按下圖即睇5大HR嘅古怪行為。

按下圖即睇網民分享5大求職地雷,細公司要慎選?

延伸閲讀:【見工面試】公司伏Interview就有跡可尋?逾6成求職者覺得最伏係呢樣!

延伸閲讀:【職場熱話】打工仔見到招聘廣告有咩字會即ban?輪班、假期要返工…

延伸閲讀:【見工面試】喺Interview試伏自救?微軟前HR副總裁:4大面試中伏位係⋯⋯

延伸閲讀:【職場八卦】新入職第一日就目擊到驚嚇畫面! 事主:呢間公司嘅氣氛好奇怪……

超準MBTI魔法測試!你在魔法世界裡的16型人格是什麼? 
立即入嚟測試啦!!
👉🏻https://bit.ly/473SlY4


最新專訪片︰
【HR Guru】重視寵物及LGBTQ+員工福利 OneDegree副行政總裁周美華:冀塑造有溫度的品牌

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【轉工太密】經常跳槽有礙搵工?37% HR會因求職者太Jumpy而叮走!專家教你轉工太密可以咁解釋!

  • 【見工面試】00後獲HR約Interview!對方竟然唔記得?事主:係咪應該提吓佢?

  • 【Reference check流程】見工冇留電話!新公司照打去前公司做資歷考核?網民教1招避免呢種情況!

  • 【見工面試】No Show已成見工新風氣?HR斥:而家10個有7個都No Show!

  • 【Expected Salary點填好?】期望薪酬寫幾多先合理?4招教你寫CV爭取更高人工

  • 【推薦信 VS 工作證明有咩分別?】工作證明7大重點要留意!一文睇清reference letter格式、範例!

  • 【8月更新|面試技巧|面試準備】面試HR問:「點解要請你?」,點答先係最好、最得體?(內附不應詢問的見工最後問題、面試成功跡象、面試衣著穿搭貼士)

  • 【見工奇遇記】人工少於$7,000!公司卻要求面試3次!網民質疑:以為自己係Google咩?

  • 【提升錄取機會|面試技巧】見工成功關鍵在於雙眼?7個與面試官進行眼神交流的技巧 即睇面試不宜做的肢體語言、被問上一份離職原因回答方法、HR最想聽的8個自我介紹中形容自己的詞語

  • 【面試攻略】面試前應該點搵公司資料?邊啲資料可以幫助回答面試問題?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow