【見工面試】股神巴菲特請人最着重OO?教你5條經典面試問題及答案展示個人魅力!

【見工面試】股神巴菲特請人最着重OO?教你5條經典面試問題及答案展示個人魅力!

準備見工面試的時候,除了多加練習、了解公司背景以外,參考名人對於招聘人才的要求,以及重視的特質,都對求職者有所幫助。商業網站Inc.最近發布文章,指股神巴菲特(Warren Buffett)在請人的時候原來最重視某種特質!同時,網站亦都提供了5條經典的問題與答案與求職者參考,好讓他們能夠展示個人魅力。

文章指出,股神巴菲特認為自己的成功,很大程度是因為聘請了適合的人才。他聘請人才的時候,雖然也會考慮求職者的工作經驗及各種條件,但他更看重「正直」的特質,他覺得在工作面試評估求職的時候,僱主應該要權衡他對誠信的個人及組織價值。巴菲特很認同「誠實和正直是最高美德,衝動和自欺是犯錯的主因」,只有謙卑為懷的人,才能夠誠實處事,即使做錯事,也能和坦誠,不加掩飾。

在面試的時候,僱主能夠透過問題,了解到求職者的誠信,從而判斷他是否一個正直而可信,文章提供了5條經典的題目與答案。(點圖了解更多)

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1/如果我們與客戶的關係陷於困境,你會否說善意的謊言,嘗試解決問題?

文章說到,若然應徵者肯定地回答「會」,又或者他猶豫不決未能夠回答問題,建議僱主應該縮短面試的時間,並盡快結束面試。

唯一的正確答案,應該是堅定而自信地拒絕說謊,當僱主問到為甚麼的時候,應該要告知對方,在任何情況下都不應該說謊,並會與僱主一起解決問題。

2/描述做一個正直的員工,與經營一間正直的公司有何不同。

答案其實是「沒有分別」,求職者可以誠懇地回答僱主,員工的價值觀和行為是應該與公司的道德標準保持一致。

3/如果情況需要,你會否向我說謊?

在這個時候,求職者應該毫不猶豫地直視僱主的眼睛,回答:「我永遠不會為你而說謊」。

4/請告訴我,屬於你的故事,但不能是CV上的任何內容。

在這條問題,是讓僱主去了解求職者是否一個只關心自己,只顧自身利益的人。如果在回答中,求職者只說出自己曾經做過的事,沒讓他聽到太多有關你與其他人的連繫,或者會讓他覺得你只顧自己。求職者可以分享在以往工作的時候,與同事、僱主一起經歷和克服的難關,以及最後的成果。

5/你遇上過的好老闆,有甚麼特質?

你的答案,某程度上會反映你相信的價值觀和文化,以及你信任或仰慕的僱主是怎樣。

在這個答案,你應該要透過實際的例子,告訴對方你欣賞的老闆有怎樣的特質。

例如:「我很欣賞老闆的誠實,因為他會將我應該改善的地方,如實告訴我,讓我可以改善自己。」

怎樣才算是一個好上司,可以參考以下4個特點:(點圖了解更多)

 

即睇5個面試失敗中學習的貼士:

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