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【見工談判】HR催你答「幾時返得」唔代表請你 而係試探你值幾錢！專家教3招攞返主導權
CTgoodjobs' Editor
在求職面試接近尾聲，或是面試後不久收到 HR 的追問訊息時，不少求職者都聽過這句標準問題：「如果你最後獲錄用，最快幾時可以返工？」或者「你通知期幾長？可唔可以提前入職？」
許多求職者一聽到這句話，心情便頓時大振，以為自己已經成功擊敗所有競爭者、半隻腳踏入新公司。於是，為了展現極高的誠意與彈性，便急不可待地回答：「我隨時都返得！」或者「我隨時可以同現職公司傾提前解約！」
然而，資深人力資源顧問與職場專家特別提醒：HR 催你答「幾時返得」，完全不代表已經決定請你，這往往是一場精心設計的「薪酬談判試探」！ 如果你太早暴露底牌，不僅會瞬間失去談判主導權，更可能直接被 HR 壓低薪酬。
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拆解 HR 追問「入職日期」的 3 大真實心理
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