【見工奇遇記】Send完CV就有offer? 求職者感驚嚇:驚有伏

【見工奇遇記】Send完CV就有offer? 求職者感驚嚇:驚有伏

來到畢業季節,即使畢業生未必準備好投入職場,但大部分都開始了尋找工作的階段。發送了無數履歷,卻只獲零星企業邀請面試是常見事,不過面試也不代表會獲聘用。直至現時為止,大家遇過甚麼奇怪的見工經歷呢?最近,有名求職者向社交媒體專頁「奴工處」投稿,提及一個求職經歷令他感到吃驚。

延伸閱讀:【見工奇遇記】企業老闆唔肯約實時間 面試期間仲食橙 求職者:好唔尊重

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:想知大家有冇試過搵工Send完CV,完全無Interview,但HR就Email嚟話請你同你傾Offer?好驚有伏!

網民:真係冇試過,簽咗約再算!
網民:點都望一望傾兩句先呀?我最多試過in完即刻有offer,但連電話都冇講兩句就……感覺好伏……
網民:我試過,細公司文職,電話傾好直接返得。
網民:咪睇下咩料囉!然後唔啱就直接reject佢!
網民:而家好多都係電話傾一轉先面試。
網民:我試過最多只係hea in。
網民:我未試過,多數都係send完CV冇回音,或者interview完咗之後冇消息話請你。
網民:一定係HR send錯email!
網民:可能騙案,同你傾賣器官啫~
網民:聽日你去呢個地址,交低2萬上堂先。然後去呢度畀3000蚊制服費用,後日就去呢個地址返工喇。月薪4萬,有無問題?

僱傭關係開始前需基本理解

多名網民對事主遭遇感到難以置信,大部分人表示自己從未曾遇上不用面試就直接獲聘的事情。一名打工仔直言,「點都望一望傾兩句先」,認為企業與求職者欠缺基本理解難以構成健康的勞資關係。有網民則指,事主其實可以嘗試了解一下,不適合可以直接離職。根據《僱傭條例》(香港法例第57章),即使合約有列明終止合約通知期,僱員在試用期內首個月內仍可隨時終止該合約,而無須給予通知或代通知金。

有網民斷言,不用面試而即可出聘書的工作普遍是「伏工」,該公司人手應該極度短缺。另有留言提到聘請決定充滿疑團,呼籲事主小心求職騙案。

2022年首季求職騙案大增3倍,即按圖查看專家教授6個防騙小貼士(按圖了解)

網民盤點「伏」公司特徵:無試用期、入職連續食OOO?(按圖了解)

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