【見工奇遇記】面試遇有家庭問題求職者 HR心軟︰好想畀Offer佢

【見工奇遇記】面試遇有家庭問題求職者 HR心軟︰好想畀Offer佢
HR是一門專業,除了要應付多不勝數的招聘工作,更要管理人才、處理員工資料,有時更要擔當同事與同事之間的橋樑,解決彼此之間的糾紛。不過人心肉做,HR有時在招聘時都會受情感影響,就如已入行做HR約5年的讀者Polly,曾經因為求職者的家庭背景,心軟想出Offer予他,雖然最後因為有更好的選擇而沒有聘請他,但Polly心中就有條刺,更表示做HR見人太多,特別在疫情下多了失業人士見工,令她有種無力感。

按圖了解讀者Polly的心聲︰

讀者Polly分享︰「入行做HR約5年,雖然資歷唔算多,但勝在喺大公司工作,經常都遇到唔同嘅求職者,範疇都好多。早兩三年其實情況好好多,但呢一年幾因為疫情關係,其實見工嘅人好多都係被公司裁員而失業。 不過公司位就係得咁多,個個求職者都有唔同嘅個人原因,好想得到一個工作機會。有時面試我都專登避開一啲問題,費事影響求職者嘅情緒。

不過有次我印象真係好深刻,我記得有個30歲中嘅男人,走嚟In一個Junior嘅位。其實我覺得有啲怪嘅,但我阿姐話叫佢見下面咪約佢囉。面試當日,我照平時咁問佢問題,其中一條問佢類似之前喺舊公司嘅工作嗰陣,佢突然喊咗出嚟…內容唔想透露太多,大致話佢係屋企嘅經濟支柱,有父母同有個仔仔要養。佢有話如果無工開,佢真係無辦法養到一家四口…當下雖然覺得佢喺面試期間喊唔好,但見佢大大個男人,居然喺個陌生女人面前咁喊,應該真係壓抑咗好耐… 嗰一刻其實我畀唔到咩反應佢,始終請人我無話事權,我只可以如實記低佢啱唔啱呢個空缺。 講真,其實佢又真係幾適合嘅,不過呢個始終係Junior位,如果有更好嘅選擇,我相信部門嘅主管同我阿姐都唔會建議佢。我曾經有心軟過一刻,面試之後同我阿姐講過呢個男人嘅問題。不過可能我阿姐見慣大場面,佢話無計㗎,好多求職者都係咁㗎啦,唔通個個都請咩。 咁我阿姐講得又好啱,所以最後佢哋班高層都係揀咗個最合適嘅人做呢個位。」

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求職者7句說話 HR聽到即Out
面試時打「同情牌」不管用,有時求職者自己的口頭蟬也可能是HR討厭你的原因,以下有7句面試時HR聽到即Out的說話,不想白白浪費見工機會,就會留神了!

 

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