【自行申報確診】員工快速測試呈陽性點呈報?一文睇清申報方法及注意守則

【自行申報確診】員工快速測試呈陽性點呈報?一文睇清申報方法及注意守則

新冠變種病毒Omicron來勢洶洶,本港確診人數持續上升,多個企業因為有員工確診決定暫時停止營運。為了安全着想,普遍公司都要求員工到公司上班前進行快速測試,結果呈陰性才能夠上班。若果員工的快速測試呈陽性,就需要自行申報。

由於確診人數不少,為了加快支援陽性個案的人士,政府在本週將會推出快速測試網上登記系統,讓自行快速測試呈陽性的人士自行登記(必須使符合標準的測試劑檢劑)。即將推出的平台,與衛生防護中心早前推出的「2019冠狀病毒病病人網上申報表格」屬兩個不同的平台,衛生防護中心傳染病處首席醫生歐家榮指出,若果市民填錯平台,日後需要重新遞交資料,因此各位打工仔需要注意!

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無故披露員工資料 僱主可能觸犯《私隱條例》
當員工發現快速測試呈陽性的時候,就要盡快向公司HR同事匯報並在家中隔離。在這個時候,有不少打工仔都會擔心自己的身份、確診以及其他個人訊息會因而被洩露。遇上這種情況無須擔心,因為員工的個人資料都受到《私隱條例》保障。

根據香港個人資料私隱專員公署在2020年3月發佈的「對抗2019冠狀病毒病大流行疫情給僱主和僱員的指引」,除非得到相關人士自願,並給予明示同意,或於《私隱條例》豁免情況適用,否則僱主不得將為對抗2019冠狀病毒病而收集的個人資料披露或使用作其他無關的目的。

若員工不幸確診,僱主可以在不透露感染者的個人身份信息下通知其他員工、訪客及物業管理處,例如只在告示中提及員工受感染就足夠。如果在告示中披露受感染員工的名字及個人資料,在大多數情況下都會被視為不必要或不相稱。

個人資料在收集目標達成後,如果經過一段合理時間,亦沒有證據說明僱員感染2019冠狀病毒病,或與感染者有密切接觸,僱主應永久銷毀為對抗2019冠狀病毒病而收集的個人資料。

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