【職場趨勢】在家工作難集中?過半企業:認為員工WFH效率低

【職場趨勢】在家工作難集中?過半企業:認為員工WFH效率低

由於新冠肺炎第五波疫情嚴峻,僱主和僱員都不得不回歸在家工作(Work From Home)模式。以WFH的方式工作,員工可以隨時隨地工作,不受地區限制,對僱主和員工來說,是一個很大的優點。不過並非所有僱主都認同,最近一項調查指出有過半企業,認為員工WFH效率相對在公司工作低。

僅8成企業認為WFH較有效率
台灣求職網站104人力銀行在今年一月末發表了一份與WFH相關的調查,分別收集了有3419份企業代表及3390份網站求職會員的答覆。

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根據調查資料顯示,僅8%企業認為WFH工作效率比回公司好,遠低於54%認為WFH工作效率比回公司差的企業,當中差距足足有46%。至於打工仔就認為WFH對於工作的影響較輕微,有51%的打工仔認為WFH的生產量與公司一樣。

企業及員工支持「混合式」工作
普遍企業都希望員工回公司工作,有足足71%的受訪企業偏好員工「進公司工作」,29%喜歡「混合式」工作,只有0.3%企業推崇WFH模式;受訪打工仔中有足足65%人偏好「混合式」工作,30%人喜歡回公司工作,只有5%選擇WFH。對於「混合式」工作,普遍企業都支持「3天回公司+2天WFH的模式。」

談及WFH的優點,能夠節省支出,提升員工滿意度,但企業擔心員工誘惑太多、因為無法面對面溝通,令產出受到影響;員工就喜歡WFH讓時間運用更有彈性,節省花上前往上班的時間,以及午餐的費用,以及購買上班服裝的費用,卻擔心上下班時間模糊,令工時變長,當上時找不到人時,就會被誤會在偷懶。

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