【職場熱話】辭職被公司要求檢查手機對話及相簿 網民:警察都冇權睇啦

【職場熱話】辭職被公司要求檢查手機對話及相簿 網民:警察都冇權睇啦

部分公司擔心員工離職後資料遺失或外洩,會選擇額外提供一部「公司手機」予員工使用。但是,如果有公司不但不提供額外私人手機,更要求員工離職時需要被公司檢查手機對話及相簿,你又會有甚麼想法呢?

台灣一名打工仔在網上討論區「Dcard」發文,表示上司以「檢查有冇拍到公司產品」為由,查看另一位同事的手機相簿及對話,令一眾網民感到相當詫異。

延伸閱讀:【勞工法例丨資歷查核】見完新工未請就要求做Reference check?僱主有機會觸犯私隱條例?求職者可以點做保障自己?

按圖睇件事係點:

樓主:我之前做過某間傢俱公司,嗰間公司唔鍾意同事之間私下聯繫,有任何公事需要同同事聯絡,都要經過主管(即係老細個仔)去做中間人聯絡,就算員工離職都要由佢去檢查手機相簿同埋通訊軟件「Line」對話,確保公司資料冇外流。

某日主管要求同事A畀部電話佢睇,理由係要檢查有冇影到公司產品嘅相,本身話係睇相簿,結果睇睇吓佢仲撳開埋Line對話檢查,結果發現同事A私下有同我聯絡,佢就大鬧咗同事A一餐。

當日我唔喺度,我得知之後覺得完全不能夠接受,所以直接去搵主管傾,我話呢啲係員工私隱嚟,佢竟然話呢啲關公司資產事,同埋佢有經過同事A同意下先睇。吓,咁我呢?請問你有冇徵求過我同意先?同埋呢啲完完全全係個人私隱,唔明點解佢可以講得咁理直氣壯。

最後傾完嘅結果係我直接做到嗰日走人,唔需要等一個月通知期,而同事A事後亦都離開咗公司。

網民A:呢件事完全不能接受,就算係警察,都要有搜查令先可以睇你電話內容啦。我阿媽做傢俱業做咗40年,都冇遇過你呢種問題,由於有時候要同客、同Designer傾,所以都會影低公司產品相,但佢公司從來都唔會檢查佢手機。

網民B:一齊做嘢但唔可以私下聯繫,點解感覺你舊公司環境文化仲衰過坐監。

網民C:會唔允許員工私下聯繫嘅人有兩種可能,第一係希望員工感情唔好太好,因為會影響上班,亦希望製造員工對立同埋競爭感;第二就係驚你哋感情太好,之後如果有人離職,就會被挖牆角。

網民D:好變態嘅企業文化……如果係我就唔會拎手機出嚟畀人檢查,一係就直接報警處理,呢種垃圾公司如果喺美國,一早就被人告到直接執笠喇。

網民E:淨係聽過公司禁止將手機帶到辦公環境,手機只可以放喺Locker。

網民F:佢咁做其實係咪犯咗法喇?

網民G:畀着係我一定唔會理佢囉,大公司都冇佢咁多機密啦。呢種傢俱公司邊有商業機密可言?

網民H:我會畀部後備機佢睇。

網民I:老細係控制狂?唔使諗,完完全全係侵犯私隱喎。

如果事情發生在香港,該僱主的行為有可能已經觸犯《個人資料(私隱)條例》,因為根據條例,僱主無權隨意查看僱員的個人資料,包括私人手機內的資料,僱主必須有合理理由並事先取得僱員同意,才可收集和處理僱員的個人資料。僱員如果遇到這種情況,有權拒絕不合理的要求,並向個人資料私隱專員公署投訴。

HR咁做有冇違反個人私隱?

搭飛機唔小心得知上司秘密:

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