【職場熱話】現職永續WFH VS 新工加薪10%返office 打工仔︰如果唔走係咪太蠢?

【職場熱話】現職永續WFH VS 新工加薪10%返office 打工仔︰如果唔走係咪太蠢?

對不少打工仔而言,在家工作(Work From Home, WFH)是相當理想的工作模式,能夠大大增加時間及工作彈性。疫情過後,如果一間公司繼續採用WFH,又會否成為吸引打工仔的一大因素?

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最近有打工仔投稿,指自己公司在疫情緩和後,仍然繼續採用WFH的工作模式,即使新工有10%的人工加幅,但自己似乎心繫舊公司的文化,糾結自己應否為10%的人工加幅而轉工。(按圖即看事主經歷)

工資已不再是打工仔唯一考量的轉職原因,其他福利、工作環境、公司文化等也愈來愈重要,未知以下的公司福利,又會否吸引你轉工呢?

 

事實上,打工仔在轉職期間不時要面對拒絕Offer的情況,如何禮貌地拒絕也是一門學問,讓公司對你留下好印象,增加日後再聘請你的機會。

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