【職場熱話】加人工VS出Bonus 打工仔會點揀？

相信各位打工仔都已經知道今年能否升職、加人工及派Bonus了吧？大家是興奮還是失望呢？有些人可能可以升職加人工，但沒有派Bonus；有些人則升職加人工希望失落，Bonus卻是非常不錯，不知道大家覺得怎樣的狀況才最好？不過上述兩個情況都比完全沒有升職加人工兼沒有派Bonus為好吧？

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有網民在討論區上討論，加人工和派Bonus的狀況，不知道各位打工仔，覺得加人工還是派Bonus重要？有網民提出：「人工加30%，但冇bonus岀，咁嘅情況大家會唔會留？」又有網民完全沒有升職加薪，派Bonus卻比以往多，大家面對如此情況，會影響大家的去留嗎？

即睇網民回應：（按圖了解）

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網民：「我鍾意加薪多啲，因為我下次轉工，主要都係睇返我月薪。大公司好多都會用年薪去睇你而家搵緊幾多。」

網民：「睇你係睇錢定咩囉！加咗人工一定好過出bonus，bonus畀兩個月都唔夠你加人工一年嘅錢啦！」

網民：「拎咗新人工先講，再搵工就用新人工做reference。」

網民：「bonus 本身出多唔多過4個月？」

網民：「人工就梗，bonus你公司食屎就唔出，你話點揀？」

網民：「長遠計梗係加人工好！bonus話cut就cut。」

網民：「想留人就一定加人工，想安慰就出bonus出多啲！」

網民：「我覺得冇乜所謂，人工易加難減，bonus 就對老闆彈性啲，你長做個base 大咗，下次加又加多啲個amount，轉工嗌高啲價又得。」

網民：「梗係揀加人工啦，條數點睇都係加人工好！」

網民：「bonus你要捱成年先有，如果生意唔好唔出畀你都得人工+30%。個個月都有之後就算轉工都可以隨時走，唔使話捱到出bonus先走。」

網民：「一年出多一個月畀你，即係每月加得9%唔夠，你而家加30% 成年收入即係出多1個月bonus+加20%人工。而家直接加30%下年份bonus又多30%，我覺得留得過，除非你本身就係expect+3成人工再出bonus。」

網民：「加到三成梗係人工實際，轉工唔使吓吓畀份bonus綁死。」

加人工VS出Bonus
差不多近9成網民都覺得加人工比派Bonus重要，更分析當中的原因。而有網民則認為，加人工和出Bonus是公司的兩大手法，指：「想留人就一定加人工，想安慰就出bonus出多啲！」所以看看事主視哪一樣比較重要，要走的決心是否足夠。

不過都有網民認為「人工加30%，但冇bonus岀」的情況可以留下來，「一年出多一個月畀你，即係每月加得9%唔夠，你而家加30% 成年收入即係出多1個月bonus+加20%人工。而家直接加30%下年份bonus又多30%，我覺得留得過，除非你本身就係expect+3成人工再出bonus。」

大家又覺得呢？

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