【職場熱話】在職媽媽10大職場崩潰心聲 好難擠母乳、常因家庭請假⋯⋯

【職場熱話】在職媽媽10大職場崩潰心聲 好難擠母乳、常因家庭請假⋯⋯

在職媽媽要兼顧事業和家庭,猶如打兩份工作,面對的壓力及挑戰非常人能想像。台灣親子雜誌《嬰兒與母親》近日以問卷形式訪問過百位在職媽媽,結果發現有82.1%的在職母親是為了分擔家計才重返職場,其次是不想與社會脫節(38.3%)、經濟自主(33.5%)及享受工作成就(17.9%),反映出媽媽們幾乎是以經濟考量回職場。

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受訪媽媽不約而同地大喊「好累!」、「工作家庭兩頭燒」、「時間永遠不夠用!」,她們甚至想回到小孩還沒出生時的生活,以及產生離家散心一陣子的想法。以下整理了在職媽媽面對的10大職場困擾,你有共鳴嗎?

在職媽媽10大職場心聲:(按圖了解)

1/永無「收工」時間

在職媽媽日頭要工作,晚上回家又要準備晚餐、做家務、照顧小孩,永遠沒有「收工」的一刻。等到真正躺到床上休息時可能已超過12點,另一日又要早起,日復一日,令黑眼圈越來越深,每天就像打兩份工一樣辛苦。

2/沒時間打理自己

在職媽媽每天出門前都要有一大輪事務完成,例如餵飽小孩、整理孩子的衣物、送孩子到幼稚園等,根本沒有閒情逸致好好裝扮自己,久而久之直接素顏上班,更別說要襯衫。經過折騰奔波的早上,能天天準時到公司打卡上班已很幸運。

3/返工心掛掛小孩

正所謂「養兒一百歲,長憂九十九」,只要做了媽媽,就會常常牽掛小孩。即使回到辦公室,也會擔心他在學校會否被人欺負、長輩們會否亂給小孩零食等等。尤其知道小孩不舒服時,自己又不能馬上請假衝回家,內心更是充滿焦急,甚至很自責。

4/很難固定時間擠母乳

放完產假回歸職場後,寶寶還在喝母乳的階段,因此在職媽媽要在辦公室擠母乳。不過工作忙起來很難在固定時間擠母乳,例如本來每3小時擠1次,到後來變成1天只能擠1次,脹奶得很痛苦,甚至會慢慢退奶。

5/常為小孩的事請假

小孩很常出現突發情況,例如感冒生病、跌倒受傷,萬一家中沒有人可以幫忙照顧,媽媽唯有硬著頭皮向公司請假。她們深知經常請假會加重其他同事工作量,但為了照顧孩子也沒有辦法。

6/害怕臨時要OT

年幼的小孩十分需要父母陪伴,在職媽媽上班期間最怕遇到一些突發狀況,例如晚上或周末臨時需要加班、孩子的學校臨時通知停課等。這樣會令她們大失預算,非常困擾。

7/容易失去耐性

在職媽媽在工作上面對不少壓力,有時難免會將負面情緒帶回家中,回家後對照顧孩子失去耐心,沒有心力應該育兒大小事項。時間一久,小孩或許變得與媽媽不親近,反而比較喜歡保母、長輩們,令人無奈又難過。

8/賺錢不夠育兒費

即使兩公婆各有一份工作,但收入還是永遠不夠用。小孩每天都在花錢,基本生活用品不用說,最大使費是教育及托兒費用。在充滿競爭的社會,父母都會想小孩接受最好的教育及照顧,在職媽媽在財政上也有壓力。

9/與同事距離越遠

生了小孩之後,每次跟同事聊天都會不由自主地大談育兒經,一些還單身的同事們根本完全沒有興趣聽。有時下班後同事會有聚會,在職媽媽亦會因為要照顧小孩而無法參與,導致與同事的距離越來越遠,社交越來越有障礙。

10/職場對媽媽不友善

雖然時代進步了許多,但仍有公司對媽媽有差別待遇,遭到上司調職,失去升遷機會。在面試時,更會經常被問到「如果家裡有事,會選擇工作還是請假?」,影響在職媽媽的職涯發展。

無論如何,僱主及員工應齊心締造友善共融的職場環境,以下附上5個企業關懷孕婦與新手媽媽的管理方法:(按圖了解)

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