【職場熱話】因為做嘢太快被炒?事主:等我仲沾沾自喜⋯

【職場熱話】因為做嘢太快被炒?事主:等我仲沾沾自喜⋯

正所謂「一鼓作氣 再而衰 三而竭」,工作時,打工仔都希望盡快完成手頭上的工作,免得進度越拖越長。至於在職場評核員工時,效率及產出,通常都會被視為考量之一,員工做事越快、完成度越高,就越會得到僱主的歡心。不過這世界上,居然會有人不喜歡太有效率的員工?在網上討論區Dcard有台灣打工仔分享自己的慘痛經歷,指自己因為工作太有效率,因而被炒:「還以為自己很聰明,沾沾自喜。」

點圖了解更多事主經歷:

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事主分享:

「我返緊份散工,本身係要返十日嘅,做咩唔方便講,但可以講吓我要負責做咩,工作分為兩個部份,三個人做上司分配嘅工作,做第一部份嗰陣,要用到Excel,我越做越嬲,嬲嘅原因唔係上司畀嘢我做,而係覺得自己好蠢,諗唔到可以點做得快啲。

喺第一日返屋企之後,我諗到一個可以縮短一半時間嘅方法,第二日返到去就直頭諗到個可以馬上做好嘅方法,雖然唔係套啲公式落去,但只要係對Excel熟少少,都會知道呢個方法,所以喺第三日,我就將呢個快捷嘅方法話咗畀另外兩個同事知。本身要幾日完成嘅嘢,一個鐘內就做好咗。

嗰陣我仲沾沾自喜,覺得自己真係好聰明,點知我畀上司通知,工作會提早結束,本身仲有幾日要返工,而家唔使再返,我聽到嗰陣覺得好崩潰,好無言,因為呢份工真係好正,喺冷氣房撳吓電腦,唔使諗太多嘢,只係對吓數字就得,我仲要影響到另外兩個人,搞到佢哋失業,有啲唔好意思。邊會諗到,做嘢太快都會搞到自己失業至得㗎,本身諗住完成工作,份人工金額會唔錯,點知而家咩都無。」

網民回應:

A/恭喜晒你,拿捏工作進度本來係件好重要嘅事,太快或者太慢做起都唔太好,除咗打工之外,一般喺職場,避免畀人分派太多工作,我哋多數都唔會太快做完,應快則快,應慢則慢

B/其實打散工真係唔使太認真,反而係啲返正職嘅人,先要好似你咁做,為咗得到老闆賞識,縮短工時

C/呢個故事只要包裝吓,可以喺見工嗰陣講吓,有趣之餘又畀人知道你嘅優點

D/聰明人只要自己知道方法就好

E/所謂嘅工作就係要一邊工作,一邊偷閒,畀幾多時間你做,就做幾耐,唔提早亦都唔延後咁做完,提早做咪又係畀人壓榨,遲咗等畀人炒,我出咗嚟做嘢就變成咁,返唔到去努力工作嘅模式

F/恭喜你學到有用嘅經驗

G/有時工作真係唔可以做得太快,有呢個成果係靠你嘅努力同經驗,但啲老闆同客係唔會理你咁多,只會覺得好快,原來咁簡單就做好。同埋,你做得咁快,拉到個標準咁高,會累埋其他人

H/職場上點都會遇到你呢啲好鍾意表現自己嘅新人,本來大家都輕鬆做,日子過好輕鬆,就係你呢啲人搞到大家工作量增加,或要裁員,日子本來過得唔錯,結果畀你搞到過得好苦

尊重公司處理手法
在工作的時候,我們會遇上對公司運作難以理解的地方,比起馬上質疑公司處理手法,我們更應該思考,公司為甚麼會一直沿用這個方法。其實公司每個制定的流程,都考慮到各種因素,可能會為了保護自身的利益,或者是同事的利益。學會理解,並尊重公司的決定,也是投身職場必須學會的一點。

僱主會經常忽略哪種優秀員工特質?(點圖了解更多)

 

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