【職場熱話】兩次面試都係見同一個人 公司欲再約第3次 網民:現代版三顧草蘆!

【職場熱話】兩次面試都係見同一個人 公司欲再約第3次 網民:現代版三顧草蘆!

香港公司的面試一般只會進行兩次面試,包括首先與HR面談,由HR判斷求職者是否擁有公司需要的人格特質,以及經驗是否符合職位要求;第二次則是與直屬上司,或部門主管的面談,主要會談及過往工作經驗、行業知識等。但是有打工仔在社交媒體專頁「奴工處」投稿,表示自己獲同一間公司邀約面試3次,但是3次都是見同一個人。有網民形容事件是現代版三顧草蘆,笑稱「樓主一定非池中物!」

延伸閱讀:【職場熱話】見工要second、third in好多餘?網民:點解唔可以同一日見晒?

按圖睇件事係點:

樓主:去見工First In已經係見大老細,因為間公司係細公司,成間公司得6個人,之後再約Second In又係見同一個人,而家仲想約我Third In係咩玩法?

網民A:現代版三顧草蘆!樓主一定係非池中物!

網民B:Third In仲去?樓主真係好有恆心,除咗某間不死嘅電視台,樓主你嘅恆心係全港第二。

網民C:可能係想睇吓你對公司有冇熱誠。

網民D:細公司請人係要好小心嘅,但係去到Third In又真係……

網民E:陳生,乜又係你呀?

網民F:可能係大老細揀嘅人唔要佢offer,但係又唔捨得請你咁囉。

網民G:想見多你幾面。

網民H:小心佢哋係想套料!

網民I:傾嘅嘢有冇唔同先?老老實實,係咪你Send咗3次CV呀?

網民J:見多幾面,大家熟絡咗,可以順便問埋有冇雙糧嗰啲。

網民K:大老細可能係老人痴呆?

根據樓主的說法,其實他並不抗拒有第2次,甚至第3次面試,只是不理解既然每次都是見同一個面試官,為何要分開3次進行。正如網民詢問的問題:「傾嘅嘢有冇唔同」才是重點,因為其實經過每輪面試,僱主都會消化相關資訊,並決定是否要再深入了解求職者,然後才作出聘請決定。

不過,如果求職者已有正職在身,每次面試都要特意請假,分開數次面試反而有機會勸退求職者,僱主最好當然是做足準備才去面試,盡量在兩次面試中決定是否聘請該求職者,才是雙贏的方案。

最短面試時間:5分鐘見完工 網民鬧爆樓主態度出事

離職原因千祈唔好咁講!

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