【職場新常態】企業唔裁員、員工唔跳槽！職場迎來「大擁抱潮」！背後真相原來係咁？

近年來，職場發生了一個令人矚目的變化：企業不再輕易裁員，員工也不急於跳槽，雙方形成了一種罕見的「大擁抱潮」現象，成為職場的新常態。這種趨勢背後的原因，既與當前經濟環境的不確定性有關，也反映出勞動市場需求和供給的深刻變動。過去，跳槽被視為快速加薪和職涯發展的有效手段，但如今員工寧願選擇穩定，留在現有崗位，而企業則因為人才短缺而不敢輕易放人，更傾向保留現有人力資源。這種雙向「抱緊工作」的表現，既是對市場風險的共同防禦，也帶來了新的挑戰，例如員工表現變化和職業成長瓶頸。了解這波「大擁抱潮」的本質與影響，將有助於企業和員工在變化多端的職場環境中找到共贏之道。

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職場迎來「大擁抱潮」

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無論員工選擇繼續留任或進行跳槽，保持主動和積極的心態才是適應這一時代變化的最重要因素。美國勞動市場短期內雖然呈現穩定甚至趨低流動的態勢，但經濟的不確定性依然存在，提前準備好下一次職業變動的能力將成為員工生存與成功的關鍵。

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