【伏工預警】兼職即日離職慘賠6個月糧？事主崩潰：中晒黑心條款！

CT熱話管理員

Published: 2025-09-05 14:00

Updated: 2025-09-05 14:00

近日一名兼職打工仔分享，自己即日離職，卻被公司要求賠償長達6個月薪金，令事主感到崩潰和無助。該事件揭示了職場上存在的黑心條款，即僱主設下苛刻罰金及賠償要求，嚴重侵害勞工權益。根據香港《僱傭條例》，在合理合約下，離職賠償應以實際損失為準，但某些公司卻濫用條款，令員工面對超出合理範圍的賠償責任，尤其是即日離職的兼職員工。

返工兼職即日離職慘賠6個月糧？

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網民普遍表示兼職工作中的辭職通知期問題值得關注。大家一致認為，兼職通常沒有固定工作日數，通知期難以計算，但只要合約有明文規定，簽約便需遵守。多數網友建議遇上苛刻條款應帶同合約到勞工處查詢或申訴，利用法律保障自身權益。部分網民表示，兼職工若合約沒明確月薪及通知期，理論上提前離職不應賠償太多，但魔鬼藏在細節中，需仔細檢視合約。也有網民分享應對策略，如試探公司態度、合理利用通知期、甚至放輕鬆回應不合理要求，從容應對不公平條款。整體來看，網民強調謹慎對待合約細節，依法維權，在遇到不合理「黑心條款」時及時求助勞工部門，是改善兼職勞工權益的關鍵。

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