【職場文化】辭職被老闆要求封口 唔畀講同事知點算好?

【職場文化】辭職被老闆要求封口 唔畀講同事知點算好?

辭職、離職前,必做的事多籮籮,包括算好自己的Last day、要求僱主為自己撰寫推薦信(Reference Letter),及收拾好自己的個人物品等等。當中最重要的一環,可謂做好交接工作,讓公司及接手的同事了解狀況,才能在他們心中留下好印象。

在網上討論區Dcard,有打工仔指跟上司談起辭職,卻被對方要求封口,不要向其他同事提及離職一事,讓他感到不知所措:「應該如何做好交接工作?」

點圖了解更多事主經歷:

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事主分享:

「話說我同老闆提起辭職,佢竟然話我離職,會影響同事工作態度,所以叫我靜靜地離開就好。吓?咁我要點做交接工作。其實我同班同事感情好好,因為係同屆,喺收工、放假嗰陣,都會約出嚟食飯、飲吓嘢咁。我唔係好想我嘅工作量突然轉到佢哋身上,所以好想同佢哋講聲。但老闆唔畀我講,好兩難。」

網民回應:

A/我覺得你走之前幾日約埋你啲同事,喺個酒局同大家講清楚,你得罪一個人,好過得罪一班人,除非你仲想同老闆做朋友,

B/就直接同老闆講,你嘅立場係點,如果老闆願意接受,當然就最好啦,但如果老闆有自己想法,我個人返工會接受,至於收工時間,我鍾意點處理,係我嘅自由。

C/唔通個同事默默離開咗公司,其他人唔會有影響咩?係遲定早發現啫

D/我之前要離職,喺同老闆講前,我同咗個關係較好嘅同事講,搞到佢都想唔做,之後我哋先後辭職,笑死

E/離職嘅人最大,你理得佢幾多啫

F/可能你老闆對公司有啲咩打算,你咁樣可能會打草驚蛇

G/你辭職,佢就唔再係你老闆,所以唔使理佢

H/佢怕你走,啲人會跟住唔撈,但你一定要同同事講,費事你老闆亂講嘢

低調地做好交接
網民都紛紛提出建議,務求協助事主拆解難題,例如:在私人時間告知其他同事等,最重要的還是向同事交代離職一事,做好交接。工作本來是由事主負責,若然被別人發現事主一走了之,沒交代清楚工作安排,會添加同事的工作量、造成困擾,難免對你留下壞印象。老闆方面,最好是先別跟他透露任何風聲,免得打草驚蛇,在取得推薦信及工作證明,離開公司前,才告知對方,已經完成工作交接,就能夠避免老闆以「另類」復仇。

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