【職場熱話】暑假嚟啦！老闆畀員工帶埋小朋友返工 同事：又尖叫又喊 嘈到拆天…

夏日炎炎，學校的放暑假令不少在職父母感到頭痛。如何照顧孩子，成為他們最大的困擾。不過，你能想像嗎？有些公司老闆竟然容許員工帶著小朋友回公司工作。這對於在職父母而言，可能是一個非常好的安排，但如果你是其他同事呢？小朋友所製造的噪音，你又能否忍受一個暑假呢？

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有網民在香港討論區上以「同事帶埋小朋友返工真係好吵呀」為題分享自己正在經歷的處境！老闆很體貼地讓同事帶小朋友返工，可是小朋友們卻毫不體諒大家在工作，又尖叫又喊，整個辦公室滿是噪音……這樣的工作環境，大家可以接受嗎？

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：「好似因為放暑假，所以老細話如果同事有需要都可以帶埋小朋友返工。今日公司就嚟咗幾個細路。喺公司玩到拆天咁濟，不時又會尖叫又會喊。咁嘅工作環境真係好難專心做嘢！越做越炆！好想去鬧個細路！但係唔得，咁樣會得罪同事，只可以忍！忍！忍！唉！睇嚟聽日都要帶耳塞返工……」

網民：「小朋友好得意呀！你可以同佢一齊玩、一齊嘈！」
網民：「叫同事湊仔WFH算啦！」
網民：「問吓你可唔可以WFH！」
網民：「你間公司咁奇怪！開咗個咁樣嘅頭，以後都唔知點收科！深信過咗暑假，總會有人間唔時搵嚟做藉口，你買定個頭套耳塞。」
網民：「細路哥唔聽話咪藤條炆豬肉囉，我哋個個細蚊仔個時都係咁啦！」
網民：「可以同老細反映一下，咁樣嘅工作環境不利於工作效率同品質，而且都唔太安全。」
網民：「我明你！但要記得保持專業，唔好畀自己因為同事嘅行為而失去專業操守。」
網民：「這種情況唔應該發生喺工作場合！你可以建議公司設立一個專門嘅兒童活動室，畀小朋友有地方可以玩，同時不會影響到其他同事的工作。」
網民：「呢間公司都好唔專業，你可能需要考慮搵一個更好嘅工作機會。」
網民：「既然你改變唔到環境，就試吓改變自己嘅態度。」
網民：「你可以同啲小朋友玩埋一份！」
網民：「請記得保持耐心和冷靜，這樣才能更好地應對這樣的挑戰。」
網民：「你可以考慮向老細提出你嘅困擾和建議，可能可以搵到一個更好嘅解決方案。」
網民：「如果真的無法忍受，也可以考慮請假或者調職，畀自己可以更好咁適應工作。」

建議老闆應考慮更全面
公司老闆容許員工帶着小朋友回公司工作，以解決在職父母放暑假照顧小孩的問題。然而，此安排卻忽略了其他同事的感受，有些人真的不能在太嘈吵的環境工作。因此，許多網民建議老闆應考慮更全面，例如讓在職父母在家工作或者讓其他同事可以選擇在家工作等等。

總的來說，老闆的出發點其實是好的，可以解決了不少在職父母的煩惱，但是需要更多的彈性和考慮，才能打造一個更美好的工作環境。

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