【職場文化】印度CEO指職場新人需每天工作18小時 遭網民圍插當員工係奴隸

【職場文化】印度CEO指職場新人需每天工作18小時 遭網民圍插當員工係奴隸

在疫情之下,人們更注重身心健康,不少公司都實行彈性工作時間,甚至為員工提供無限休假政策,達至更好的Work-life Balance。但最近一位印度CEO就發表驚人言論,他建議職場新人在頭4至5年需每天工作18小時,以提升的實力與累積經驗。此話一出,隨即引起各方圍插,直指他縱容「有毒的工作文化」。

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這番言論由印度初創企業CEO Shantanu Deshpande,於8月底在個人LinkedIn提出。帖文一出隨即受到廣泛批評,他亦在帖文加上附註,稱歡迎對他公司文化有疑慮的人可以與其員工談談。

按即睇惹火言論全文:

「當你22歲剛開始工作時,請全心全意投入其中。吃得好,保持健康,每天18小時工作,至少持續4至5年。我看到很多年輕人到處看一些文章,並說服自己工作與生活平衡、與家人共度時光、恢復活力等等很重要。這些並沒有錯,但不是那麼早。剛出社會的前5年,你們應該將工作當成像神明一樣崇拜,可以為接下來的職業生涯打下基礎。所以不要隨便抱怨,要堅持不懈,你會因此變得更好。」

網民意見:
網民A:每日做18個鐘仲點eat well and stay fit?仲慘過996制度……

網民B:最好出糧仲要打7折,先代表到你熱愛份工作!

網民C:佢話只限年輕人,中坑打後先有權享受work life balance,每個國家都係年輕便是罪。

網民D:佢根本想將下一代培養成奴隸,依家係時候告別剝削員工的有毒工作文化啦!

網民E:咁樣似係麻木地工作,工作嘅意義不在於工作本身。

網民F:有啲人真係唔使點瞓覺,donald trump一日瞓四五個鐘。廢柴先要瞓覺,所以我瞓八個鐘註定係廢柴。

香港人的工時一向在世界名列前茅,工作時數過長有機會會引致身體過勞、情緒不穩,最嚴重甚至會造成猝死。因此僱主應該多留意員工的身心狀況,按照每人能力分配適合的工作量,營造健康的職場環境。

員工超負荷的6大信號(按圖了解):

同場加映:HR提醒職場新鮮人注意9件事(按圖了解)

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