【求職面試】HR睇CV只需5秒！點樣吸引招聘人員眼球？呢2招你要學！

進行職位招聘時，負責的人力資源從業員（HR）會收到數十，甚至數以百計的CV，想要從當中找到適合的職位的應徵者，需要採取「快、狠、準」的策略。美國媒體CNBC早前發表文章，內容提及招聘人員只會花3至5秒時間，放在每份CV上，到底應該如何吸引HR的目光？

CNBC訪問前迪士尼招聘人員Simon Taylor指，HR請人很多時都缺乏時間，由於數十個職位都需要時間，每個職位都有數十名申請人需要考慮。這種情況下，應徵者應該讓HR了解CV中最重要的資訊，尤其是在「經驗」及「工作技能」的部分。

Simon認為以下的2個舉動，對求職者來說很有效：

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1/利用一句句子，總結你的身份。

Simon建議你在履歷中，個人資料及相關經驗上方，應該留有撰寫個人摘要的空間。

他建議求職者嘗試寫下「一句話總結自己是誰，以及適合這個職位的理由」

2/以列點提出自己適合職位的理由。

他認為求職者應該以列點方式「展現個人技能、知識和經驗」。

他舉例：

經驗豐富的市場經理，專注於開發創新的品牌建立活動。

- 品牌發展

- 整合數位行銷

- 廣告活動管理

- 領導跨職能團隊的經驗

- 市場研究與消費者洞察

- 產品上市與定位

- 客戶參與

他建議求職者為了找出數個點，心中可以想著自己申請的工作，閱讀自己的CV，挑選出您認為最能證明您適合該職位的關鍵詞。

這兩個舉動之所以有效，Simon表示全因「招聘人員就像受過訓練的關鍵詞搜尋者」。雖然，他們可能不是相關職位的專家，但他們都知道其工作的描述，並找尋適合人選所需的關鍵字眼。如果您將這些詞語放在CV較前的位置，他們可以立即看到你的價值，加快招聘的進程。

甚麼是「18秒自我介紹」？（點圖了解更多）

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