Next
【工作空窗期】打工仔有4個月空窗期 被面試官質疑兼問私人問題！網民斥：關佢咩事！
【工作空窗期】打工仔有4個月空窗期 被面試官質疑兼問私人問題！網民斥：關佢咩事！
2025-01-23
在當今競爭激烈的職場環境中，打工仔面臨的壓力愈來愈大。許多人選擇在工作之間暫時休息，給自己一段時間思考未來的方向，或者嘗試創業等不同的可能性。然而，這樣的選擇在求職時卻可能遭到質疑，尤其是在面試中。最近，一名網民在香港討論區上分享了自己的經歷，提到自己在求職時因4個月的空窗期而受到面試官的質疑，甚至被詢問一些私人問題，讓他相當不滿。
按圖即看樓主分享及網民留言！
樓主：其實4個月空窗期真係有問題咩？我試過畀HR質疑，佢仲好驚訝話：你夠錢畀家用？
網民A：好多HR仲係好老派嗰啲，接受唔到新思想、新做法。
網民B：其他人係可以唞，不過香港人就唔得，因為香港人鍾意返工，如果你有一排唔返工，啲HR就會覺得你好奇怪。
網民C：你畀個解釋人，講得通而表現正常OK，唔係怕你突然話唔做，而係怕你直頭唔見咗人。
網民D：如果HR咁問真係好唔pro……我冇做嘢都冇停止過畀家用。
網民E：如果唔返工4個月就畀唔到家用，呢個人financial status都幾令人擔憂。
網民F：真心關佢咩事。
網民G：Interview嗰陣夠自信同正面就OK，你覺得無問題，對方會接收到相同訊息。
網民H：做咗幾年嘢，唞返幾個月有咩問題，返工又唔可以成日請假喇，趁辭咗職一次過唞又唔高興。
網民I：佢想壓價啫。
帖文一出，立即引發了網民的熱烈討論。有網民指出，許多面試官依然抱持傳統觀念，難以接受新思維和做法。有網民則提到，香港人普遍將工作視為生活中最重要的部分，如果求職者有一段時間未工作，可能會對面試官的印象產生負面影響。有網民認為，只要求職者能提供合理的解釋，例如照顧家人或進修等，並在面試中表現得體，就能有效消除面試官的疑慮。此外，也有網民批評面試官詢問私人問題的行為，認為這樣的舉動並不專業。
空窗期過後 點樣update履歷表？
延伸閱讀︰【工作空窗期】唔係用嚟耍廢 轉職空窗期可以做的事 提升競爭力！
延伸閱讀︰【畢業生】空窗期兩年被HR認定讀asso無寫 網民︰真空窗唔得咩？
延伸閱讀︰【見工面試】被面試官質疑空窗期應該點答？答進修一定啱？4個應對策略說服HR出offer！
延伸閱讀︰【見工面試】向面試官提Expected salary 卻被嫌升幅太多？網民：想壓你價啫！
最新專訪片︰
【Office豪華旅行團】安永會計重視多元和企業社會責任 培養包容性的企業文化
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!