【升職秘訣】邊種人最易上位？老細眼中嘅搶手人才 原來靠呢 4 個工作習慣！

各位人力資源嘅同業，以及關注職場發展嘅朋友，大家好！我係畢先生。作為一個喺HR領域打滾過幾年，而家轉戰網絡平台分享職場資訊嘅編輯，我每日都會睇到好多關於「點樣升職」、「邊類人最受老闆賞識」嘅討論。事不宜遲，今日就想同大家深入剖析一下，從人力資源同管理層嘅雙重角度睇，究竟具備邊4個工作習慣嘅員工，最容易脫穎而出，成為老闆眼中「非升不可」嘅搶手人才。

打工仔教育進修：8個上司超憎嘅壞習慣｜見朋友升職加薪覺自己廢｜佩服收工後增值自己嘅人

🤖【按此】睇下AI最新推薦咩好工
⏰【按此】想搵兼職工？熱爆Part-time工作機會
💵【按此】點解呢啲銀行工咁受歡迎？

老細眼中嘅搶手人才 原來靠呢 4 個工作習慣！

+12

+11

⭐畢先生小總結

希望大家可以更清晰，所謂嘅「上位」，其實係一個「習慣」與「價值」相互促進嘅過程。預測性執行力讓你創造超乎預期嘅價值；系統化覆盤讓你嘅價值可以持續累積與放大；向上管理透明化讓你嘅價值被上司清晰看見同信任；而網絡建設者思維則讓你嘅價值擴散到整個團隊，變得不可或缺。

作為HR同業，我哋可以將呢四個習慣作為內部人才發展嘅參考框架；作為求職者或希望在職場更進一步嘅你，不妨由今日開始，檢視同培養自己呢幾方面嘅習慣。升職之路，其實就鋪設喺你每日嘅工作選擇之中。💼

請人！請人！請人！

🔗職位空缺傳送門🔗
▶【政府/公共機構】工作機會
▶【月薪$25,000+】工作機會
▶【兼職Part Time】工作機會

延伸閱讀：【升職技巧】點解升職嘅永遠唔係我？！8 個上司超憎嘅壞習慣 唔識感恩實冇得升！

+13

+12

延伸閱讀：【職場心理】見朋友升職加薪覺自己廢？心理學大師教3招「自卑變外掛」！專家：愈自卑愈易成功

延伸閱讀：【放工時間】佩服收工後增值自己嘅人 打工仔嘆：返到屋企只想做爛泥⋯⋯

🔥最熱門地區職位空缺🔥

🔗職位空缺傳送門🔗

▶️【中環】工作機會
▶️【上環/金鐘】工作機會
▶️【銅鑼灣/灣仔】工作機會
▶️【鰂魚涌/太古/北角】工作機會

最新專訪片︰

【職業背後】90後男設回收公司將服務速遞至家門 堅持5年過百間企業都同佢合作 獨力起家成香港環保界傳奇！

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪