【職場抉擇】市道差點揀工？醫管局19K文員 VS 跨國公司24K 網民力推一行業！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2026-01-27 10:55

Updated: 2026-01-27 10:55

香港就業市場持續低迷，2026年失業率維持3.5%以上，求職者於社交平台發文，感慨薪酬與穩定性的兩難抉擇尤為棘手。醫管局文員月薪約19,000元起，享有全面醫療福利、職位保障，成為保守派穩陣首選；反觀跨國企業行政助理24,000元高薪，卻潛藏裁員風險、頻繁加班文化及業績KPI壓力，吸引年輕人追逐短期高回報。

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市道差點揀工？

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樓主：而家有份醫管局文員19K，同埋跨國公司24K。咁嘅市道應該揀邊一份工？好怕畀人裁出嚟。

網民A：醫管局都係合約制，過咗合約有機會唔續。
網民B：舊時合約完咗都有機會轉長工，而家一係續約，一係直接Bye Bye。
網民C：跨國公司（MNC）先學到嘢，啲同事亦都冇咁死板。
網民D：跨國公司要睇你邊行、咩位啦。而家呢個年代都好難完全唔驚AI，不過你資料方面剩係畀個人工，好難評論。怕畀人裁就揀醫管局（HA），正常請得你，你冇乜特別問題唔會郁你，因為郁你都要寫解釋。但唔好以為完全唔會郁，都有Case係即炒。要睇你返邊間醫院、咩位，同一個Post，唔同部門都可以好大分別。
網民E：梗係跨國公司。因為你將來跳槽主要係睇你「之前」幫過邊間公司，多過係你做咩職位。尤其如果你後生。裁員……醫管局冇話唔裁㗎。
網民F：炒咗先去醫管局做文員都未遲。
網民G：跨國，唔睇人工都睇制度同前景。
網民H：首選二萬四。
網民I：政府工係鐵飯碗，跨國公司話炒就炒，你都識揀啦……
網民J：如果怕畀人裁員，做醫管局。
網民K：醫管局話Cut人就Cut，冇理由㗎？咪以為咁老定！要慳錢首先要Cut人，首先開刀呀！
網民L：你幾多歲呀？後生梗係做跨國公司啦！而家可能世界唔同咗，以前做個公務員，除非你係最頂嗰個位，之後出嚟冇人請㗎。講Exposure，日後張Resume梗係跨國公司靚啲啦。
網民M： 24K，搵下一份都有著數。

網民意見兩極分化，圍繞醫管局19K文員穩定性與跨國公司24K高薪機會成本熱議。

多位網民視醫管局為保守首選，強調「鐵飯碗」優勢——正常聘用後無特別問題不易被裁，裁員需寫解釋報告，風險低於私企。鐵桿派指政府工長遠福利佳，退休保障穩，即使市道差也勝高薪浮動；惟有聲音提醒醫管局多為合約制，續約不保證，舊時易轉長工今非昔比，醫院部門差異大，低調位較安全，但開刀科等前線易受預算削減影響，絕非完全無裁員風險。

然而，更多網民力推跨國公司，認為年輕人應搏，加上跨國經歷有助跳槽，學到國際制度、前景廣闊，同事開放不死板。裁員風險雖存，但醫管局同樣會裁員，24K起薪高下一份易有著數。另外，年齡因素成關鍵，後生仔優先在跨國公司練功，35歲後再轉公營亦不遲。

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