【員工福利】外國試行4天工作 打工仔︰唔明香港點解仲返5.5日

【員工福利】外國試行4天工作 打工仔︰唔明香港點解仲返5.5日

英國於6月初正式試行每周4天工作制,為期半年,有參與的企業提倡員工以80%工作時間,換取100%的生產力,而且公司會照常支付全數薪金,惹來不少其他地區的打工仔羨慕,包括香港。自從英國開始實行每周4天工作制,有日韓大企業陸續仿傚英國企業的做法,目的是提升員工的Work-life Balance。

至於香港又怎樣?自每周4天工作制成為城中熱話,不少打工仔都向CTgoodjobs投稿,表示其公司到2022年依然實行每周5.5天及6天工作,員工福利比其他地區落後很多。

按圖即睇打工仔的想法︰

打工仔投稿分享︰「而家好多地方都講緊Work-life Balance,香港呢?唔好話好似英國啲公司咁,每個禮拜4天工作嘞,仲要返5.5日,每個星期六要有半朝返公司。講真呀,星期六返嗰半日,真係有幾多人做嘢?到真係有嘢做,根本無可能喺半日做得晒,即係又要迫你OT返多半日,最慘係咩?最慘係啲老細係唔會理你死活,你OT唔會補返假、補返鐘畀你,只會係認為你工作效率低,即係你無用呀。

見到身邊啲朋友,每個星期返5日真係爽,起碼星期五可以真係Happy Friday。我同佢哋星期五出街食飯,都驚夜得滯,第二朝要早起身返工,唔夠精神。

其實香港啲公司唔好話跟人哋外國每周4天工作,講話實行5天工作都講咗咁耐,你話有咩起色?或者講就講話5天工作,不過將啲工作迫晒喺平日5日入面做,OT話知你。

希望香港啲公司真係好好正視呢個問題,又話請唔到人,係人見到要返5.5日都擰轉頭走人啦,真係好笑!」

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當英國在6月頭時宣布有企業會試行每周4天工作制,為期半年,而且企業會照出足人工,CTgoodjobs曾在Facebook出帖看看本港打工仔對此有何看法,想不到大部份人都贊成英國企業的做法,而且更有人…

按圖即睇打工仔的看法︰

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