【加人工秘技】轉工加人工 升幅一定高過長留喺公司?網民:魚唔過塘唔肥真係定律嚟

【加人工秘技】轉工加人工 升幅一定高過長留喺公司?網民:魚唔過塘唔肥真係定律嚟

普遍打工仔的夢想大概是升職加薪,有餘裕的金錢來享受生活。不過,部分公司因業績未如預期,故未有調整打工仔的薪酬,或只是約略調整薪金升幅,難免令到打工仔萌生離職念頭,追求更好的薪酬待遇。

近日,有網民於香港討論區發文,指友人認為透過不斷轉工的方式,便能不斷提高薪金,比公司每年調整人工的升幅較為高,雖事主認為會有「jumpy」的形象,但最終被友人說服,因此思考透過轉工來獲得更好的待遇。

延伸閱讀:【見工面試】向面試官提Expected salary 卻被嫌升幅太多?網民:想壓你價啫!

按圖了解網民回應:

事主:我想問吓係咪轉工先可以令人工加得快啲?之前同朋友傾公司每年未必加人工,就算加都加得唔多,點先可以人工加多啲同快啲?朋友話一定係轉工,仲要不停咁轉先得,因為每次轉工都一定會加人工。但我就話咁樣好易畀人覺得好Jumpy,唔係好事嚟。朋友就答返,要向錢看嘅話無話jumpy唔jumpy,最緊要有本事,人哋公司就會請你。聽完之後覺得其實幾啱,搞到我都心郁郁想轉工。

網民A:無錯,我轉咗工之後,人工的確加得快。由萬頭加到萬尾!

網民B:轉得太多次,會畀HR或者line manager問得好仔細,因為人哋唔會想請一個做一年半載就走嘅人。人工唔會一直直線上升,而係去到某個位會加得少咗,甚至持平。你朋友講「有本事」就可以不斷轉工係無錯嘅,但老實講,真係咁有本事嘅人有幾多?

網民C:如果你做專科,不斷轉工可能真係得,但普通文職嘅話,好多人同你爭。轉工係可以加到人工,但未必可以咁樣畀你不停轉。

網民D:初入行至中層職級確實係咁樣。我轉過兩次行,都係由白紙零經驗做起,做1至2年就轉公司,而且每次都會嘗試升一級或者半級。3年時間,人工最初$1萬5升到$2萬5。但去到再高層啲就另一個世界啦。

網民E:一定係,除非過唔到試用期!

網民F:正常,老闆唔會突然咁好人加你人工!

網民G:魚唔過塘唔肥真係定律嚟!

網民H:轉工其實係一個機會成本嘅考量嚟。$4萬以下,轉工無問題,反正份工唔啱可以再轉,搵工唔難。但到咗$5萬以上嘅工,唔會再為咗幾千蚊而再轉工,如果轉咗唔啱,到時又未必搵得返原先嗰份薪金。升到去中層,通常都有家室,到時就會覺得穩定重要過人工!

網民I:我次次轉工都加人工,每次至少加10至15%!

網民J:等公司加人工,等5年都未必有轉工嗰升幅……

網民K:若果你係有料嘅,就算跳出去,都會有公司用高價請你。但份份工做得半年,你有幾多斤兩就心知肚明啦!

延伸閱讀:【2024更新|辭職學問|辭職攻略】打工仔辭職必做10件事!即睇辭職Checklist (內附辭職信範本)

帖文一出,吸引大批網民留言,大部分網民均認同「魚唔過塘唔肥」的道理,認為普遍轉工時的薪酬升幅比公司數年總加薪的幅度還要高,因此他們都深信透過轉工可以獲得理想的薪酬待遇。然而,有部分網民認為這種做法只適合有出眾工作能力的打工仔,指出這類人是「人揀工,而非工揀人」,有較多選擇來提升自己的薪酬。

此外,有部分網民指出,這種做法只限於初級至中低級職位,皆因轉工是一個機會成本,每次轉工便要承受着不同的後果。若果已任中高層職位,打工仔便不會冒着只加薪數千元的風險來放棄數萬元的薪酬,追求安穩才是他們首要的目標。

延伸閲讀:【轉工跳槽】見工要求加10%人工!竟被HR用1句KO?網民:係我直接走人!

按圖即看經常轉工會否令僱主覺得太jumpy:

延伸閲讀:【求職面試】見工被問「點解轉工」 打工仔兩個字KO HR!事後居然淆底?

按圖即看填Expected Salary的5個貼士:

延伸閲讀:【2024更新|職場英語】未來見!10大同事辭職Farewell祝福語 內附last day短訊及電郵範例


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