【做到Work-life balance都有錯？】放假都要做嘢？Appraisal被老細話太過公私分明 事主：佢講到好似我做錯咁⋯⋯

故事分享丨做到Work-life balance都有錯？

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樓主：Appraisal時老細畀咗個咁嘅Comment：『原來你放工真係放工，放假真係放假。』好奇怪，如果我放假仲繼續做嘢，點解我仲要放假？大家其實係咪真係會繼續做？我好迷惘，佢講到好似我做錯咁⋯⋯

網民A：講到明「腦細」，佢請得你返嚟都係做奴隸，邊會想你放假㗎？

網民B：聽完竟然係迷惘？竟然唔走？

網民C：小學雞功課評價？

網民D：係真老細定上司先？前者預請奴隸所以冇得講，後者嘅話你比佢更狂就得。舊公司個上司都係咁，結果我日日非辦工時間炸爆佢，佢入醫院做手術、阿媽出殯、去旅行我都狂搵佢，話隔籬Team追、老闆急要。結果入職唔夠一年佢就叫我 Relax。

網民E：呢啲嘢口講咪算，寫落Appraisal咁癲？有個咁嘅老細，遲早要幫佢執屎。

網民F：直接同佢講，話你份糧冇包埋我放假同埋放工啲時間。

網民G：但有啲人返工都唔係返工㗎喎。

網民H：咁點解合約要寫返工時間先？

網民I：幾多人工就做幾多嘢，咁叻自己做囉！

網民J：我嘅工作表現同我嘅人工成正比。

網民K：畀埋條命佢好冇？

許多網友認為，這樣的評核反映了老細對員工的期望，認為員工必須全心全意投入工作，即使放假亦要為公司服務。有網民直言，這種心態像是把員工當作奴隸，完全不顧及下屬的工作滿意度和心理健康。面對這種情況，網友們紛紛留言建議樓主離開這個有毒的職場環境，認為在這種不尊重員工的環境中工作，只會辛苦自己。

有關Appraisal的5大注意事項

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Appraisal注意事項一︰準備好個人「成績表」

想獲上司賞識或希望公司加人工，只憑空列出自己的工作量是不足夠的。你可以每年自我評價工作表現，寫下過去一年的成績/成就，在做Appraisal時向上司說明。

Appraisal注意事項二︰定下目標及自我增值的空間

上司和老闆都希望員工積極向上，因此在做Appraisal時最好向他們展示你的目標，讓人感覺你具備想進步的心態。

Appraisal注意事項三︰不要過份聚焦待遇及福利

每位員工都希望能爭取更好的福利待遇，但做Appraisal時不停提及人工和福利，予人斤斤計較的感覺。建議員工可客觀分析現時的工作環境及團隊目標，向上司或老闆提出建議，增加自我價值，同時讓對方看出自己對公司的真誠。

Appraisal注意事項四︰不要總是「Say No」

老闆和上司有時會在做Appraisal向員工提出新要求，或在工作上有調動，建議員工不要直接「Say No」，拒絕上司的意見，相反可嘗試接受新建議，說不定這是一個升職及加薪的機會。

Appraisal注意事項五︰想加人工點開口？

做Appraisal是與上司商討加人工的最佳時機，建議員工可準備一個對方願意為你加薪的理由，例如向上司證明你的工作成就等。

7句Appraisal時爭取加人工的英文句子

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1/ Do you mind setting a short meeting to discuss my compensation?
你介意安排一個簡短的會議來討論我的薪酬嗎？

2/ I believe that the additional roles and responsibilities I've assumed justify raising my wages.
我相信我擔任的額外角色和責任足以獲得薪資的提升。

3/ I believe that my contributions to the company warrant a salary increase.
我相信我對公司的貢獻應該得到薪酬的提升。

4/ Considering the current market conditions and the value I bring to the company, I kindly request a salary review.
考慮到目前的市場狀況和我給公司帶來的價值，我懇請進行薪酬審查。

5/ I would like to ask for a 3 percent raise, based on the excellent customer feedback I frequently receive.
基於我經常收到客戶的正面反饋，我想請求3%的加薪。

6/ Over the past year, I have consistently exceeded my targets and have taken on additional responsibilities, which I feel should be reflected in my salary.
在過去的一年中，我超越了目標，並承擔了額外的責任，我認為這應該反映在我的薪酬上。

7/ I have consistently received positive feedback from clients and colleagues, which demonstrates my dedication and effectiveness in my role.
我一直收到客戶和同事的正面反饋，反映我對工作的奉獻和效率。

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