【伏工特徵】成個部門得返自己1個!打工仔嘆:份工越做越驚,眼淚係咁湧出嚟⋯⋯

【伏工特徵】成個部門得返自己1個!打工仔嘆:份工越做越驚,眼淚係咁湧出嚟⋯⋯

從來工作不能單靠一己之力完成,需要依賴團隊合作,發揮不同的長處才能夠持續並有效地把事情做好。不過假如團隊只剩下你一人,又該怎辦?在網上討論區Dcard有打工仔訴苦,指整個部門只剩下自己,令她感到不知所措,「上班越來越害怕,眼淚不停湧出來。」

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點圖了解更多事主分享:

「啱啱過咗試用期冇耐,個部門本身得我同前輩2個人,日日都要硬食晒所有子公司Send上嚟嘅件,仲要處理某啲高層嘅『特別要求』。

雖然好忙,但同前輩分工合作,都順利喺放工前清完所有項目,偶爾有空閒時間,會拜托前輩教我新嘢,而佢都好肯教我。但近期我前輩畀人炒咗,最誇張嘅係連通知期都冇,要即炒即走(雖然佢冇講但估佢係呢間公司做咗至少5年)。

佢被迫走嗰刻都盡力同我講,之後得返我一個人喺部門,要處理啲乜,真係唔識唔好驚,隨時可以call佢。我當刻真係好驚,大腦一片空白,睇住佢走人,我除咗喊真係唔知點好。而家成個部門得返我一個,我自己要處理晒所有子公司嘅件,仲要面對各種我唔識嘅嘢但又唔錯得,我可以點做?!

雖然其他部門嘅同事都安慰我,話我個部門可能遲啲有人返工,但有經驗嘅前輩同冇經驗嘅新人,係人都識揀啦,仲要我花時間教佢,我邊有精神同時間啊……越打越驚,眼淚係咁湧出嚟。」

網民回應:

A/走啦,你冇需要同佢捱喎!

B/You should quit too!

C/單係連通知期都冇,即炒即走,呢家公司已經唔可以留。然後,仲要冇人教到你嘢,小心捱完之後,同個前輩一樣下場……走啦!

D/做得住就捱,頂唔順就搵第二份啦!出一份糧打兩份工,真係好唔對路。

E/咁點解你唔走嘅?

F/走啦,我之前返嗰份工,條team得我同個房阿姐,佢實在太大粒,好多嘢都教唔到我,返咗5日果斷辭咗職!

G/跟埋大佬一齊走!

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遇上同樣情況最好辭職?
對於事主的分享,網民都表示同情,更勸喻事主早日辭職。有人指,假如事主繼續留在這間公司,下場很可能與前輩一樣。有類似經歷的網民就談及個人經歷,指曾經在某間公司工作,當時共事的人只有很高級的女上司,由於兩人的階級相差太遠,對方無法教授網民相應的工作經驗因而辭職。事實上,當打工仔未能預視自己在企業的發展空間,就應該考慮自己是否該留在公司。

個案事主提及,前輩在沒有通知期的情況下被炒,在甚麼情況下,僱主無須給予通知或代通知金而終止僱傭合約?(點圖了解更多)

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