【人力資源】公司炒人首當其衝?微軟前HR副總裁:最易被解僱的3類人是⋯⋯

【人力資源】公司炒人首當其衝?微軟前HR副總裁:最易被解僱的3類人是⋯⋯

提及公司裁員時,不少打工仔都聞風喪膽,害怕自己飯碗不保,難以維持生計;若然做好心理準備,接受有被「炒魷魚」的可能性,就可以為自己留後路。Microsoft 的前人力資源副總裁曾經發表文章,談及公司炒人時,最容易被裁減的3類人士,讓各位打工仔提高警覺。

點圖了解更多:

最容易被裁減的3類人士

第3大風險

活動策劃或處理員工福利的員工

在公司資源緊絀的時候,豐厚員工的津貼及福利等事情,變得特別奢侈,負責處理員工福利的員工,被炒的機會因而大增。

為了節省成本,很多公司都會削減舉辦活動的成本,令公司策劃活動的員工面臨風險。

第2大風險

執行新計劃的員工

在公司前景良好的時候,會有意定立企劃及措施,探索新的或領域;除非公司齊心合力執行這個計劃,否則當經濟不景氣的時候,這些員工一定在被裁減的優先順序中。

第1大風險

合約制員工

公司以合約制形式聘請員工,來應付公司的突發情況,同時保持公司經濟低迷時的靈活及彈性,因此這類員工是最大機會被裁減。

最安全的2類人士

第2安全

人力資源從業員及財務人員

很多人都會以為這兩類人士是最有可能被炒的人員,但事實上很多公司,即使是經濟向好時,這2個部門的人手都相當精簡,幾乎沒有多餘的部分能夠削減。

然而,人力資源部是實行裁員時,不能缺少的部門;在公司財務狀況受到審查的時候,財務人員都會受到依賴。

第1位安全

與公司營利、收入有直接關係的員工

若然員工與公司最賺錢的產品或服務有直接關係,被公司裁員的風險可謂相當低,因為當經濟環境不佳時,公司花更多心思在產品及服務上,從而獲取更多營利。

公司倒閉前會有甚麼先兆?(點圖了解更多)

 

即睇6個可能被炒的徵兆!

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