我有自由選擇不化妝嗎
年青人Y小姐一向性格爽朗獨立， 辦事能力亦強，遇到困難也會哈哈大笑面對。今天在飯聚上大家難得看見她氣鼓鼓的樣子，大家關心地問：「什麼事能令妳這麼勞氣？」
Y小姐說：「都是公司的前輩！近來多次對我指手畫腳，令我很不自在。」基本上工作時遇到前輩的批評而感受上不愉快也不是新奇的事，年青人們也會將這些 遭遇放在預計之內。
Y小姐說：「我也預算不論工作水準如何，同事總會認為我還有進步的空間，但近來居然集中評論不是我的工作水準，而我的化妝！」
Y小姐繼續說：「近來工作開始上軌道，自己能掌握各項內容，而且與客戶的關係也開始建立。正因開始忙碌，所以我的打扮也傾向簡約和自然，我認為隨意一點有助方便工作。」
朋友說：「怪不得今天妳差不多沒化妝，衣著也真的較為輕便，甚至有點隨意 。」
Y小姐高興地說：「不必費神打扮真的輕鬆多了！但對於初次見面的客戶、大型會議或隆重的場合我仍然會嚴陣以待，套裝、手袋、高跟鞋甚至髮型和化妝也會準備妥當。但近來就像今天，我認為很舒服啊，為什麼要花時間在不必要的事情上？」
在座不少年輕朋友點投贊成，相反一些富經驗的管理人則有點意見。
其中一位女性前輩婉轉地說：「其實 Y小姐你樣貌娟好，要是在妝容上花多花點心思，必定更加出眾。」
Y小姐側著頭，皺著眉俏皮地說：「要是這話出自中年漢子口中，還真有性騷擾的口吻哦！」
前輩沒好氣地說：「對不起，我只會對比妳更加重視自己的女孩有興趣。」
Y小姐不明所以，前輩說：「妳是否覺得自己近來工作順利，所以認為是時候專注於表現，而不想花太多時間在打扮上？而且開始覺得妝容打扮是工作中不太重要的一環？你實在太天真了。」
Y小姐說：「怎麼妳的說話和批評我的前輩一樣？她也認為我不願意在妝容和外觀上下功夫很幼稚，但我認為只要工作能力足夠，客戶沒有負面意見，甚至認同我的表現便達標了，不是嗎？」
前輩再說：「我再猜一猜，妳最初上任時這位前輩並沒有這些批評，甚至會認同妳的能力。直到現在妳認為自己的能力已經獲得肯定，她才開始對你有這些批評，是嗎？」
Y小姐瞪著眼說：「對，就是這樣！她到底有什麼居心。」
其他管理人朋友加入：「其實我認為不是有沒有化妝的問題，而是大家如何看待我們對工作的態度問題。例如客戶欣賞妳的能力，最重要當然是辦事能力和誠意，談吐和衣著外觀只是輔助的元素，即使有意見大多也不會明言……」
Y小姐馬上反對：「慢著！你是說客戶可能一樣認為我的打扮不夠尊重？」
各位前輩們分別說：「可能並非不滿意，而且妳著眼於提高工作水平當然值得鼓勵，但為何以選擇的心態放棄外觀上的改進？」
「對，我們對妳的期望甚高，為什麼不雙線發展？」
「還有，有沒有留意在妳只顧著工作效率時，與妳一起努力的客戶和公司的前輩卻沒有放慢腳步，依然保持妝容外觀與工作表現在一致的水平？」
Y小姐開始細想，剛剛的女前輩說：「我認為不論男女，在工作時保持令人覺得受尊重的形象是一種禮儀，當中因應自己和對方的經驗和崗位改變而調節更是一種學問。要是對方表示只著重和妳合作時的效率而輕視與妳共事時的禮貌，妳會覺得這是不拘小節還是對方的能力不足，甚至不尊重？」
Y小姐點頭：「要令對方感到受尊重，除了努力將工作做好，在細節上下功夫也是一種方法。看來我誤解了公司前輩的意見。」
其他年青朋友也說：「我們可以學習多一點不同場合的妝容和衣飾的配襯，令其他人看見我們的士轉換了形像，也一樣感受到我們在淡妝中的心思。」
你呢？還會認為外觀是自己的自由，與工作能力無關嗎？
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