今時今日,教育程度對職位高低有多大影響?(2)

今時今日,教育程度對職位高低有多大影響?(2)

香港社會服務聯會

香港社會服務聯會(簡稱「社聯」)是一個代表非政府社會服務機構的聯會組織。目前,社聯有超過四百七十間機構會員,它們透過屬下三千多個服務單位,為本港市民提供優質社會福利服務。

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上回提要:年青成人的教育程度對他們工作的職級有顯著的關係,本文將探討年青成人職級與薪酬的關係。

「傑青買樓方程式 如何兩年供斷300萬單位﹖」(香港經濟日報,2016)

「80後準夫妻月入7萬死慳儲百萬上車 『唔知讀咁多書做乜』」(蘋果日報,2017)

近年在報章上都會出現一些勵志的故事,年青成人月入不多但「死慳死抵」成功儲首期買樓。不過,勵志故事畢竟屬少數,大多數年青成人仍然苦無足夠收入,為未來生活作出準備。香港生活百物騰貴,除了日常的衣、食、住、行外,還有不能缺少的社交生活、娛樂、或許每年一至兩次的旅行,都離不開一個「錢」字,構成一定程度上的財力負擔。縱使透過工作所賺得的薪酬未必是唯一的收入來源,但仍是相對可靠及穩定的收入來源。

上回我們討論了職位與教育程度的關係。本文將會繼續引用2016年人口普查的數據,抽取當中四個職位(經理及行政人員、專業人員、服務工作及銷售、非技術工人)進一步討論20-29歲年青成人在這四個職級的薪酬分布。

有接近一半(46%)的經理及行政人員受訪者每月薪酬達兩萬元以上,而專業人員亦達31.4%;而每月收入達二萬或以上的服務工作及銷售人員及非技術工人分別只佔10.4%及0.4%,差異頗為顯著。

相反,服務工作及銷售人員及非技術工人主要集中在一萬至一萬五千元,分別佔44.6%及48.3%。經理及行政人員及專業人員只有6.3%及14.6%每月薪酬不足一萬,而服務工作及銷售人員及非技術工人則有25.1%及33.1%。

綜合前兩回的分析,教育程度對年青成人的薪酬及職級都展現有顯著的影響。當年青成人欠缺經濟能力,不但影響到他們當下的生活質素,還會影響他們日後所得到的機會的多寡,例如進修的能力,從而影響到他們長遠向上流動的可能性。

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