【Z世代】25%人帶住父母見工！搵到工全靠父幹？1成人將CV交畀父母寫！

以往青年與父母的關係比較疏離，不太想讓雙親知道自己的動向；現今的Z世代與父母關係密切，樂於與他們分享一切，與以前的情況截然不同。不過，Z世代的年輕人居然連找工作也請父母幫忙？早前履歷製作網站ResumeTemplates.com發布相關的調查結果，發現有25%人會帶父母前往工作面試。

ResumeTemplates在2024年4月，以1年內尋找工作的1,428名美國Z世代（18至27歲）進行調查，從而了解年輕人找工作時對父母的依賴程度。研究發現有7成人自認在求職過程中依賴父母的幫助（9%為「總是這樣做」、23%為「經常這樣做」及44%「有時這樣做」）。

為甚麼會找父母幫忙？
收集樣本中有17%人承認工作申請是由父母提交，問及理由有46%指與「父母的工作更好」有關，34%就表示「不懂得與招聘經理溝通」、以「缺乏動力」及「心理質素差」為由的佔比分別有32%及22%。

找工作是否靠父幹？有60%人表示，他們會要求父母為自己找工作申請，而父母會分別透過線上資源（70%）、個人關係（53%）、人脈（31%）及招聘活動（23%）為他們找到可以申請的工作。受訪者多數向母親求助，76%人表示從母親獲得幫助，比父親（44%）多。很多Z世代會讓父母參與面試過程。

研究報告顯示，受訪的Z世代中有多於25%（26%）人曾經帶父母前往公司面試。選擇這項的受訪者，有31%會讓父母陪同到現場參加面試，而有29%人就會讓他們參加線上面試。選擇讓父母陪同到現場的年輕人，有37%是讓父母陪他們到辦公室、26%說他們的父母會坐在面試房問內、18%人父母向經理作自我介紹，有7%人則坦言父母回答了問題；至於線上面試方面，有71%人就指父母不在鏡頭內，而29%人表示他們的父母會在鏡頭內。85%在鏡頭出現的父母，都會直接與招聘經理交談。

連寫CV都找父母幫忙？
不只面試，就連撰寫履歷表方面，年輕人也會向父母求助。有超過5成人（55%）表示，他們曾經要求父母伸出援手。有人會請父母幫忙進行校對（57%）、編輯履歷文本（38%），有人甚至會請雙親為自己重新再寫履歷（18%）。

年輕求職者與招聘經理聯絡時，有36%指父母會提供協助，除了幫忙編輯訊息（28%）、從頭開始寫訊息（21%）以及直接與招聘經理溝通（20%）。為甚麼連聯絡都會請父母代勞？這群受訪者中，有30%表示不懂得以電子郵件方式進行交流，26%就自認懶惰，有19%人不懂相關格式。

ResumeTemplates的代表Andrew Stoner認為，了解公司的業務及特定工作內容，對沒有任何正式工作經驗的人來說，具有一定挑戰性，父母的幫助有助促進年輕人的發展。不過，Andrew直言父母在沒有孩子參與的情況下提交申請，肯定是不理想的情況。全因為這種方式年輕人無法從申請過程中得到經驗及知識，而且他們準備面試過程會減少投入度。他強調，當年輕人缺乏動力或知識，在應徵過程中會受到限制。

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