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【HR人工幾多？】Payroll Officer月薪高達3萬！返工只係計糧？即睇薪資主任薪酬、工作內容及發展前景！
【HR人工幾多？】Payroll Officer月薪高達3萬！返工只係計糧？即睇薪資主任薪酬、工作內容及發展前景！
2024-11-01
朝九晚六的打工仔，每月感到最期待的，莫過於出糧的日子。不過，對於人力資源從業員（HR）來說，計算員工薪酬可謂最令他們感到頭痛的事情。普遍大公司都會有專門負責計糧的HR，他們平時是否只限於計算薪酬？實際上他們的日常工作是如何？
CTgoodjobs編輯部這次將為你介紹薪資主任（Payroll Officer）的工作內容、薪酬及發展前景，務求讓各界打工仔更了解HR的日常工作，消除對於HR的誤解。線上招聘軟件Workable分別列出Payroll Officer的9大職責及7大要求：（點圖了解更多）
*需要注意的是，薪酬水平可能會受到許多因素的影響，包括地區、行業、公司規模和個人的經驗和專業能力等。此外，這些數字僅供參考，實際的薪酬可能會因各種因素而有所不同。
熟讀《僱傭條例》是入職基本條件？
以CTgoodjobs上刊登的Payroll Officer相關資料作參考，部分公司會要求相關職位應徵者，處理薪資計算、退休金管理、稅務、年度預算及休假管理等事務，同時支援經理為員工辦理入職及離職程序。
因此，有公司會要求應徵者至少有2年處理薪酬的相關經驗，熟讀《僱傭條例》及相關法規，擁有優秀的人際溝通、談判、分析及解決問題的能力。職位需要處理的事情繁多，有部分公司會標明，要求員工在壓力下完成工作。當Payroll Officer累積一定經驗及技能後，就能夠晉升為高級薪資主任（Senior Payroll officer）、助理薪資經理（Assistant payroll manager），甚至晉升為薪資經理（Payroll manager）。
薪資經理平常的工作內容是？（點圖了解更多）
HR好似做演員？（點圖了解更多）
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