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【辦公室文化】打工仔列公司7宗罪 「遲到要扣錢」、「同事唔講早晨」 網民：早走早着啦！
【辦公室文化】打工仔列公司7宗罪 「遲到要扣錢」、「同事唔講早晨」 網民：早走早着啦！
2024-05-20
對大家而言，公司的文化重要嗎？每間公司的職場文化都各有不同，打工仔若想安穩地在辦公室生存，就必須要了解並適應公司文化，其中包括與同事的溝通方式、價值觀以及工作環境等。
近日，有打工仔於Facebook專頁「奴工處」上投稿，指自己仍然不習慣公司的職場文化，更列出「7宗罪」，力數公司不是。
按下圖即睇投稿人分享及網民留言：
有網民認為投稿人列出的「7宗罪」中，許多都是職場的正常現象，直言投稿者太過敏感，對小問題反應過度；亦有網民建議投稿人辭職，指如果對工作環境和同事的行為感到不滿，只會令自己工作得不愉快，倒不如尋找一個更適合自己的工作環境。其實網民所言不無道理，與公司的文化不合只會讓自己感到更辛苦，打工仔應該及時止損，及早逃離不健康的職場環境。
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