【裁員潮】用Email炒人係錯?逾7成打工仔希望當面告知被解僱!

【裁員潮】用Email炒人係錯?逾7成打工仔希望當面告知被解僱!

自2022年第4季起,不少大型科技企業都相繼宣布裁員,如Google、Twitter及微軟等等,裁減的人更是以千、萬計算,考慮到公司的利益及成本,很多公司都以電郵的形式炒人;對於這種離別通報,打工仔又有怎樣的看法?最近有調查指,逾7成受訪者更希望自己當面被炒。

裁員方式影響公司聲譽?
人才招聘諮詢公司Eagle Hill Consulting在2月以美國員工為對象,進行裁員相關的調查,受訪近1,400名員工中,有超過7成(72%)受訪者表示,希望能夠當面被公司解僱,另外有85%人認為企業以Email來炒人,是非常錯誤的決定。

Eagle Hill Consulting總裁兼首席CEO Melissa Jezior表示,最近有很多員工通過Email被解僱,某程度上是對員工不利的方法。他又指,雖然透過這種方式公司能夠向員工提供可靠的資訊,但利用Email炒人,並不是最理想的方式。

Melissa提出,僱主應該盡一切努力以面對面的形式告知解僱的消息,他解釋花時間仔細地作裁員計劃,構想以甚麼方式通知員工,是一項重要及長遠的投資,要是員工沒有尊嚴地被解僱,很可能會損害公司的品牌及聲譽。

裁員期間需保持透明度
當面解僱是否普遍?對公司真的有正面影響?招聘網站ZipRecruiter曾進行解僱方式相關的調查,多於2,000名的受訪打工仔中,有近6成(58%)員工是當面被告知裁員的消息,分別有42%是透過一對一會議得知,其次是16%在小組會議、13%通過電話被通知,只有4%人透過視頻通話知道消息;相反,有12%是收到公司電郵、7%獲短訊通知。受訪的三分二人認為,裁員期間獲得僱主的尊重,過半員工(56%)表示,如果有機會,他們會回到被解僱的公司。

人力資源資訊網站HR Dive曾經就解僱的方式,徵詢專業人士的意見,他指對HR在裁員過程中壓力都很大。雖然較難處理又敏感,但HR可以嘗試幫助面臨裁員的員工。專家建議首先HR應該保持透明度,他解釋做裁員這類對員工有重大影響的決策時,不能有任何欺騙成份。員工應該了解裁員的原因以及此行動將如何影響他們。專家指,這可以讓員工以最積極的態度離開公司。

為甚麼公司會用Email炒人?(點圖了解更多)

 

即睇3個Apple員工獨善其身的原因:

 

延伸閱讀:  【心理測驗】你適合轉工定係進修?即做職場心理測驗搵答案!
延伸閱讀:【員工福利】5個2023年全球公司實行的最潮、特別福利!為員工寵物買保險?
延伸閱讀:【全美之冠】2023年100個最佳工作場所 呢啲公司竟然贏咗Google、微軟!
延伸閱讀:【人力資源】2023年掀起安靜招聘(Quiet Hiring)趨勢 僱主及員工注意事項一覽

有新嘢‼️覆老細&同事唔使打字,有【CT打工仔秒回系列】WhatsApp Sticker即刻搞掂🥰
即刻撳入嚟下載啦‼️
👉🏻https://bit.ly/3XCqYyY


最新專訪片︰
【Office豪華旅行團】仲量聯行辦公室有瑜伽班、採用環保傢具 HR:最重要以人為本!

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【電郵禮儀】打工仔唔同人講就直接Send Email叫人做嘢代表冇禮貌?網民:視情況而定!

  • 【求職Email】CV都唔睇!直送垃圾桶?HR揭直接篩走1種求職者!被指「缺乏自我管理」?

  • 【打工仔辛酸史】打工仔做錯嘢 上司竟然要求罰抄300次?網民怒問:而家返工定返小學?

  • 【見工面試攻略2024】見工失敗率高原來有得睇?15個跡象分析面試官/HR對你有冇興趣 一文睇埋見工面試天書!

  • 【化妝返工】素顏返公司竟被同事問1句話?事主:以後唔敢咁做⋯⋯

  • 【疑似中伏】30歲獲朋友介紹新工!豈料對方即離職?網民:似搵緊替死鬼⋯⋯

  • 【職場熱話】上司二選一!精上司VS蠢上司?網民:兩個都可以跣你一鑊甘!

  • 【2024更新|公司秘書人工】Company Secretary月薪高達$54,000?要有咩資格?同私人秘書差別係?即睇公司秘書薪酬、工作內容及發展前景!

  • 【2024更新|行政助理工作內容】行政助理月薪高達5萬!入行門檻唔高?Executive Assistant人工、工作內容及發展前景一覽!

  • 【試用期內辭職要罰錢?|僱傭條例】員工流失率高 公司規定試用期內辭職要賠$800行政費?睇埋僱傭條例點講

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow