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【裁員奇怪原因】美國公司CEO怒炒90%員工！原因係員工無出席公司早會？CEO：堅持裁員90%係正確選擇
【裁員奇怪原因】美國公司CEO怒炒90%員工！原因係員工無出席公司早會？CEO：堅持裁員90%係正確選擇
2024-12-19
不少公司都會因業績下降、市場不景氣，又或重整架構才會作裁員困難的決定，已維持公司得以營運，而且裁員幅度一般不會超過20%。然而美國樂器線上公司Musicians Club的CEO早前大幅度裁員90%，而且裁員理由亦頗令人咋舌，因此CEO這個舉動惹來不少爭議。
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按圖即看為何CEO會裁員90%員工：
位於美國懷俄明州（Wyoming）的樂器線上公司Musicians Club執行長Baldvin Oddson於11月時解僱了公司90%的員工，裁員原因是在11月15日時，有99名員工缺席了早會，只有11名員工出席，Oddson決定直接解僱缺席員工，11名有參加會議的員工即能繼續工作。
Oddson即日透過訊息直接向那99名員工表示：「鑑於你們沒有參加早上會議，此訊息為正式通知，你們都會解僱。你們沒有履行合約精神，沒有出席要參與的會議。」他要求裁員員工需立即從公司歸還任何東西，註銷所有公司帳戶。
被解僱的員工表示，自己並未收到任何有關會議的資訊及通知，只有在當天早上8點23分時突然接獲「Oddson威脅任何沒有出席的人將被解僱」的信息。有一名當天才剛加入Musicians Club任職實習生的員工在網上討論區Reddit指出，Musicians Club是一家依賴願意無償工作的遠距實習生的新創公司，大部分員工都是無薪且遙距工作，他們都有各自的日程安排，難以抽身參與突如其來的會議。
Oddson的裁員決定惹來社會各界人士關注，不少人質疑他的反應是否過於極端且不會常理。Oddson其後在LinkedIn發文，指事件雖引來不同人士反對，但亦令網站流量及銷售額顯著上升，並成功收到數百份的工作申請。
Oddson強調：「我堅持我的決定和我們所堅持的價值觀。因為公司有着高準則才能成功，被解僱的員工都違反了這項標準，所以遭到裁員。」
（資料來源：Fortune）
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