【職場趨勢2024】37%僱主欲請人!招聘意欲最高行業係?公開第三季就業展望調查結果!
香港經濟復甦步伐依然較預期緩慢,影響僱主來季的招聘意欲。人力資源顧問公司萬寶盛華(ManpowerGroup)今(18日)公布2024年第三季「就業展望調查」報告結果,揭示香港僱主雖依然有意增聘人手,但轉趨保守。
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萬寶盛華較早前共訪問了本地525名僱主及全球共40,374名僱主,以預測全球企業來季(即2024年7月至9月)的招聘意欲。受訪的525名僱主中,37%預計在未來三個月會增加人手,29%將縮減人手,32%則表示未有計劃調整現時員工數目。經季節性調整數據顯示,來季就業展望指數為+8%,與上季+15%相比,下跌7個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊坦言,香港僱主招聘意欲正面,但轉趨保守,「主要是因為國際經濟環境持續衰退,本地消費模式又漸轉內地,導致香港內部經濟受影響,面臨一定的壓力,僱主自然會更謹慎。」她補充,這是香港今年首次錄得單位數字的展望指數,可以看得出有一定的影響。
企業應用AI趨普遍 資訊科技招聘意欲最高
報告顯示,香港7個行業中,除了運輸及物流業外,就業前景指數依然維持正數。其中資訊科技業、醫療保健及生命科學業、和通訊媒體業排名最樂觀,就業展望指數分別為:+32%、+23%以及+9%。
徐玉珊解釋,資訊科技業的就業前景一直相當穩定,尤其人工智能(AI)的趨勢愈來愈強大,企業都相繼採取科技技術來推動業務發展、加強員工生產力,對於資訊科技人才的需求有增無減,「特別是AI、機器學習以及大數據等新興技術人才」,就業展望指數自然較高。
其次則是醫療保健及生命科學業。徐玉珊表示,此行業一直面臨人才短缺的問題,主要是因醫生與老年人口比例持續惡化,慢性病患者人數不斷增加,而且問題將在中短期內進一步惡化,涵蓋更多醫療專業崗位,所以需要更多相關人才。
至於通訊媒體業,就主要是5G網絡的發展,使智能交通系統和環境監測等應用更普及,所以該行業需要招聘更多人才,配合智慧城市的發展。
香港貨櫃吞吐量下降 僱主減人手應對
但值得留意的是,本次就業展望指數也出現負數,運輸及物流業的指數為-17%。徐玉珊認為,雖然航空旅客復甦比預期更快,但受競爭加劇和國際貿易糾紛影響,貨櫃吞吐量面臨下降壓力,所以預計相關行業的企業招聘意欲將趨於保守,以應對吞吐量減少的情況。
撰文:曾曉汶
原文刊登於經濟日報,原題為:就業前景|香港僱主招聘意欲轉趨保守 萬寶盛華徐玉珊:受國際經濟環境衰退+港人北上消費影響
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