【職場趨勢2024】邊行招聘意欲最高？第二季就業展望調查結果出爐！呢行最想請人？

人力資源顧問公司萬寶盛華大中華有限公司（ManpowerGroup）今日公佈2024年第二季就業展望調查結果指出，香港僱主預期增加員工人數意欲正面但放緩。三大錄得最高就業展望指數的行業，依序為通訊媒體業（＋60%）、資訊科技業（＋23%）、消費品及服務業（＋20%）。

調查所提及的就業展望指數，主要是將預計增聘人手的企業之百分比數字，減去預計削減人手的企業之百分比數字。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，在港就業前景依然平穩，整體行業的就業展望指數都持正數，但受外圍加息環境及國際地緣政治衝突影響，本港經濟增長放緩，招聘意欲較上季保守，「僱主招聘步伐轉審慎」

該調查在今年1至2月進行，在本港訪問了525名僱主。受訪的香港僱主中，有40%預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有25%；而34%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數料為＋15%。

整體就業展望指數：

新興媒體＋AI應用　盛事活動刺激招聘
針對是次錄得增幅最高的通訊媒體業，徐玉珊指，原因是行業受益於新興媒體和AI應用，有助刺激招聘。

除了短影片及直播等新興媒體繼續保持快速增長，她留意到，人工智能（AI）在媒體創作得到更廣泛的應用。因此，「企業將需要更多人才來管理這些內容及應用AI創作，應用更廣泛。」

此外，本港將持續舉辦不同盛事活動，亦需要大量的服務人員籌備及維持活動。因此她預期，盛事活動將繼續刺激消費品及服務業增聘人手以應付需求。

轉工平均加薪幅度 降到5至10%
ManpowerGroup去年底預計，本港2024年員工平均加薪3.3%，飲食業及金融科技業的平均加薪幅度則為4.2%及4%。ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉珊認為，目前市場加薪幅度仍維持相若水平。

然而，因轉工的薪酬加幅按年及按季均有下調。由於經濟增長未如預期快，導致招聘步伐放緩，她指：「轉工平均加薪幅度由去年底預計的10至15%，最新下調到5至10%。」

靈活辦公擴大人才庫　多招留住人才
本港持續面對人才短缺的情況，徐玉珊留意到，僱主除了推行靈活辦公方式及政策幫助擴大候選人才庫，還會以不同策略留住多元人才（見表2）：

記者：張寶燕

原文刊登於經濟日報，原題為：【就業展望】香港僱主預計2024年第二季　招聘意欲正面但放緩

香港月入中位數最高、低的行業是？（點圖了解更多）

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