【職場英語】應該點同HR爭取更好薪酬待遇？教你10句在不同情況下談人工及福利！（內附例句及用法）

良好薪酬待遇從來是打工仔理想工作目標。大家可能在面試過程中，花許多時間和心力來介紹自己，但當談及薪水福利時，只會默默接受公司的所有安排，未有為自己爭取應有的福利。今次CTgoodjobs編輯部就為大家整合了10句在不同情況下談人工及福利的英文，讓大家不再被動接受，反而是主動出擊，爭取更好的福利待遇！

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按圖即睇10句不同情況下爭取人工及福利的英文例句︰

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1／ May I know the pay range for the position in your company?

我是否能先了解一下貴公司這個職務的薪酬範圍是多少呢？

2／Is this salary open to negotiations?

這個薪酬是有談判的空間嗎？

3／Based on my experience and education, my salary expectation for this position will be between $__and $__monthly.

基於我的學經歷背景，我對這個職位的月薪期望會是介於$__至$__之間。

4／If I meet or even exceed the expectations you just mentioned for the position, what type of salary increase can I expect?

如果我符合或甚至超出你所提出的職務期望，我可以預期會有甚麼樣形式的加薪嗎？

5／I'm open to any discussion, but I'm expecting the annual salary to fall between $__and$__.

我對於任何討論都保持開放的態度，但我期望年薪約可以落在$__到$__之間。

6／Do you provide any extra rewards besides the base salary?

除了底薪之外，你們還提供了那些額外的報酬呢？

7／What are the employee benefits you offer for this position? Does the company offer healthcare and labor insurance?

這個職位有甚麼員工福利呢？是否提供醫療及勞工保險？

8／How many days of paid sick leave and vacation do employees receive?

員工有多少有薪病假及有薪年假？

9／Does the company provide internal employee training or staff development programs?

公司會提供內部員工訓練、或是員工發展計畫嗎？

10／Will there be any advancement opportunities for this job in the long term?

長期而言，這份工作會有升遷的機會嗎？

打工仔在面試時不妨勇敢提問有關薪酬福利問題，為自己爭取更多談判空間及以更好的人工待遇，不再被HR的氣場「嚇窒」而委屈自己。

睇埋老細做錯嘢可以用英文點提醒佢？

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