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【職場熱話】HR懷疑虛報經驗篩走求職者 打工仔嬲爆：問吓我同上司先啦
【職場熱話】HR懷疑虛報經驗篩走求職者 打工仔嬲爆：問吓我同上司先啦
2022-12-19
人力資源部（HR)是企業招聘人才的第一把關，許多時候各部門想招請新員工，都需要先向HR申請，再經他們一輪篩選後，才到部門主管親挑未來下屬，不過有打工仔就覺得HR不熟部門運作，往往挑選的求職者不太合適，因而引起HR與各部門的磨擦。近日在連登討論區有打工仔分享，再次發生同類型事件，這次HR更將部門屬意的求職者篩走，氣得打工仔與上司七竅生煙。
按圖即看事主分享：
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一眾網民亦借此「圍爐」投訴自家公司的HR，覺得HR的角色根本就是為了製造紛爭，而非解決公司內部人事問題。其實HR的工作除了招聘外更包括了「企業架構分析」、「企業教育訓練」、「員工績效管理」及「員工關係建立」等等。台灣職場資訊平台「104職場力」曾發布文章，找來曾任職人力資源主管的職涯顧問分享HR一日主要的工作，讓人能了解HR更多。
按圖即看求職者到場HR要做甚麼？
人力資源部不受公司其他部門歡迎，早就不是秘密，但原因何在呢？一齊看看網民為何總是針對HR。（按圖了解）
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