【職場新生】拒絕被傳統定義 GenZ最睇重ＯＯ與ＯＯ將青春當成本重塑成功定義！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-08-07 07:15

Updated: 2025-08-07 07:15

隨着Z世代（GenZ）逐步進入社會，新的價值觀悄然掀起風暴。他們不再將傳統「穩定」與「長遠規劃」視為唯一追求，更看重「體驗」、「靈活性」和「活在當下」。這種思維革新，不僅在家庭、職場、人生路上處處可見，更構成兩代間最鮮明的鴻溝。隨着Z世代（GenZ）逐步進入社會，新的價值觀悄然掀起風暴。他們不再將傳統「穩定」與「長遠規劃」視為唯一追求，更看重「體驗」、「靈活性」和「活在當下」。這種思維革新，不僅在家庭、職場、人生路上處處可見，更構成兩代間最鮮明的鴻溝。

即睇新世代價值觀：從穩定到活在當下！（按圖了解）

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Z世代普遍拒絕被單一框架和標準困住。他們相信，與其迷信前人經驗、按部就班規劃一生，不如隨時擁抱新的契機、順應自己的直覺行動。很多上一代人習慣凡事三思，反覆參照以往的好壞經歷，認為穩妥才是『王道』。但Z世代則不怕即興出發，或因網上一幅打卡美食相、一則熱血串流短片，就敢說走就走。這份「一試無妨」的勇氣，是他們最重視的人生態度。

職涯選擇：深度經營與廣度探索的對決

在事業發展上，兩代人呈現截然不同的路線。上一代追求「深度經營」，投入十年光陰於一項專業，換來Title、穩定收入與社會地位；相反，Z世代傾向「探索」，樂於嘗試不同類型崗位，打造多元技能組合。他們相信青春就應該多試，積累豐富閱歷，而不是早早自限一條單行線。傳統履歷專一連貫的職業路徑，在這代人眼中未必等於高回報，「無悔的體驗」才最值得記住。

金錢觀念：用錢買體驗，而非僅僅儲蓄

談到金錢與幸福，同樣出現分歧。上一代信奉「用時間換穩定」，只要努力就會有收穫，退休前全靠儲蓄、晉升和投資保障。但Z世代更希望把錢花在能帶來身心快樂的地方如旅遊、上課進修，添購提升生活質素的新科技。他們認為金錢本質是達成人生成長與回憶的工具，而不是帳面數字的冷冰冰累積。這份「即時消費也沒所謂」的人生觀，在部分長輩眼中也許顯得衝動，但對年輕人來說，就是這個時代的真實價值，活在當下才最有意義。

觀念衝突中的包容與共融

誠然，這場範式轉移讓社會出現更多代溝和磨擦。長輩看到「唔穩定」會擔心，年輕人則渴望自由彈性。傳統職場想要忠誠與恆心，新世代則以技能和適應力自信回應。但新舊觀念並不必然對立。經驗與直覺其實可以互補，長遠規劃和當下體驗都能並存。未來需要的是包容、開放及自我調整的能力。

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