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【職場大地震】預測2026年職場9大變化！公司情緒薪酬補償！用「抱緊工作」上位取代跳槽！
CT熱話管理員
Published: 2026-01-09 12:42
Updated: 2026-01-09 12:42
在科技爆炸、全球政經局勢搖擺不定、勞動市場結構劇變的時代，企業與打工族對「工作」的定義正不斷被重塑。傳統講求效率與產出的理性邏輯，正在讓位給心理安全、彈性與人本精神的新範式。人力資源及全球薪酬平台 Deel 最近發表《2026 年職場趨勢》報告，全面剖析未來幾年可能改變職場生態的九項主要動向。這些趨勢涵蓋組織架構、管理理念、員工心態與工作模式，揭示企業與員工正在學習如何在不確定的環境中保持韌性與價值感。
打工仔熱話速遞：日本職場用假名│逼走8年員工仲玩失蹤│郵件往來一次主義
預測2026年職場9大變化
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