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【混合工作】Google 打擊員工在家工作！更將返工打卡列入績效考核？
CTgoodjobs' Editor
隨著全球疫情放緩，不少企業都開始要求員工重返辦公室，減少在家工作（Work From Home, WFH）的安排。Google近日更新其混合工作政策，要求大部分員工每周至少回辦公室工作3天，並表示出勤率將影響績效考核。
Google人力資源總監Fiona Cicconi向員工發電郵，強調回辦公室上班的重要性，並要求將辦公室出勤率提高1倍。她提到員工面對面的合作是無可取代，這能為工作效率帶來積極的影響力。
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為嚴厲打擊不遵守混合工作時間表的員工，Google將會把「每周回辦公室3天」作為績效考核的一部分，並開始向「一直不在辦公室」的員工發送提醒通知。
此外，Google還建議此前已獲遙距工作許可的員工，重新考慮自己的選擇，將轉遙距辦公轉換為混合工作模式。
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責任編輯：陳卓賢
原文刊登於，原題為：【打擊WFH】Google要求員工每周回辦公室至少3天 稱出勤率影響績效考核
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