【混合工作模式】亞馬遜Amazon取消WFH政策！員工不滿表示考慮辭職？

報道5大重點

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1/ 目前，亞馬遜要求員工每周回到辦公室工作3天。然而，該公司在周一的聲明中表示，從2025年1月2日起，將要求員工每周回到辦公室5天。

2/ 最近，匿名求職評論網站Blind對2,585名亞馬遜員工進行了一項調查，結果顯示73%的受訪者表示，在全職重返辦公室的消息公布後，他們考慮尋找新工作。

3/ 此外，80%的受訪員工表示，他們知道有同事因這項消息而考慮尋找其他工作。

4/ 一位微軟員工在Blind上寫道：「在過去24小時內，一名亞馬遜招募人員多次聯繫我，通過手機和電郵發送了5條消息，催促我安排現場面試。」他補充說：「我詢問招聘人員為何如此急於招聘，他告訴我招聘經理很生氣，因為在過去24小時內已有多位候選人退出了。」

5/ 許多員工表示，此政策公布後對公司士氣產生了負面影響，特別是對那些需要遠程工作靈活性的員工，例如父母和照顧者。

《財富雜誌》全球500強Top10

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《財富雜誌》全球500強第10名/ 美國：CVS健康公司（CVS Health）
《財富雜誌》全球500強第9名/ 美國：巴郡（Berkshire Hathaway）
《財富雜誌》全球500強第8名/ 美國：聯合健康集團（UnitedHealth Group）
《財富雜誌》全球500強第7名/美國：蘋果電腦（Apple）
《財富雜誌》全球500強第6名/中國：中國石油天然氣集團（China National Petroleum）
《財富雜誌》全球500強第5名/中國：中石化（Sinopec）
《財富雜誌》全球500強第4名/沙特阿拉伯：沙特阿美（Saudi Aramco）
《財富雜誌》全球500強第3名/中國：國家電網（State Grid）
《財富雜誌》全球500強第2名/美國：亞馬遜（Amazon.com）
《財富雜誌》全球500強第1名/美國：沃爾瑪（Walmart）

2024全球勞工上班活力排行榜

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總排名（前10）

全球勞工上班活力排行第10位/ 澳洲（60%）
全球勞工上班活力排行第9位/ 比利時（60%）
全球勞工上班活力排行第8位/ 哥斯大黎加（62%）
全球勞工上班活力排行第7位/ 挪威（67%）
全球勞工上班活力排行第6位/ 以色列（69%）
全球勞工上班活力排行第5位/ 瑞典（70%）
全球勞工上班活力排行第4位/ 荷蘭（71%）
全球勞工上班活力排行第3位/ 冰島（76%）
全球勞工上班活力排行第2位/ 丹麥（77%）
全球勞工上班活力排行第1位/ 芬蘭（83%）

亞洲地區或國家（前10）

亞洲地區或國家勞工上班活力排行第10位/ 蒙古（29%）
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第9位/ 日本（29%）
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第8位/ 馬來西亞（31%）
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第7位/ 南韓（34%）
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第6位/ 中國（36%）
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第5位/ 菲律賓（36%）
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第4位/ 泰國（37%）
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第3位/ 新加坡（39%）
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第2位/ 台灣（41%）
亞洲地區或國家勞工上班活力排行第1位/ 越南（51%）

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