【求職陷阱】唔想成為柬埔寨求職騙案受害者?避開5類常見搵工詐騙手法

【求職陷阱】唔想成為柬埔寨求職騙案受害者?避開5類常見搵工詐騙手法

近來有關柬埔寨詐騙集團的新聞越揭越多,大部分受害者都是被「筍工」吸引飛到當地,怎料遭到騙徒脅迫從事犯罪行為,如不遵從就會被虐打,甚至販賣至其他地方,令人髮指。作為一個精明的求職者,其實有許多方法可以分辨求職陷阱,只要找工作時多花心機,相信能避免潛在的危機。CTgoodjobs為大家整理了5類常見求職詐騙手法,請各位注意!

延伸閱讀:【求職攻略】見工可能得罪人?毀掉面試的5個性格特質

5類常見搵工詐騙手法:(按圖了解)

1/要求很低但待遇很高

在這類型的招聘廣告中,求職者往往會看到一些令人「心心眼」的待遇,例如是無須工作經驗、薪酬優厚、福利多、工時短等,好像是把所有工作的好處集於一身,但基本上這都是詐騙。「世上是沒有免費的午餐」,特別是對工作經驗與學歷要求極低,但待遇卻不合常理地高的職缺,大家千萬要提高警覺。也許應徵後對方會要求你做詐騙、車手、收數等非法工作,而且必須要達到一定的條件或抽佣才能獲得薪金,最嚴重甚至將你販賣到其他地方。

2/填寫大量個人資料

以正常公司來說,除了求職者最基本的資訊需要讓HR知道以外,其他資訊不用對主管或高層透露,例如是與工作無關的信用卡號碼、家人的身分證。有些偏門公司會要求應徵者填寫大量的面試表格,實際就是為了盜取其個人資料,而不是真正想聘請員工。騙徒會拿住這些資訊向銀行申請貸款、碌信用卡、購買保單、投資各類產品等,然後一走了之。所以,大家在求職時不要填寫過多無關緊要的資料,如果有疑問一定要即場詢問職員。

3/未入職就要收錢

很多時候,有些僱主會在員工還未入職之前,便要求繳交各種不同的費用,例如培訓費、置裝費、會費、投資費等,目的成疑。有些求職者擔心萬一拒絕繳費,便會失去工作機會,於是不情願地付款。但其實正常的公司絕對不會要求員工無故交錢,更何況是還沒入職,實在是不合常理,大多都是騙局。

4/層壓式傳銷

在傳銷行業中,公司通常會先遊說求職者上堂認識不同產品,再要求自掏腰包購買旗下產品,例如化妝品、美容儀器或健康保健食物。這美其名是投資,實際上就是要你向親朋戚友兜售,並帶更多下線加入公司,從而賺取一層層的利潤。但很多時候都會因為賣不出,而承受嚴重虧損,務必要小心。

5/冒認娛樂公司代表

對於許多有表演慾的年輕人來說,做明星是從小到大的夢想。由於行業缺乏透明公開的徵選渠道,因此騙徒很容易冒認星探或娛樂公司的代表,向年青人下手騙財騙色。通常一開始都會說你很有做明星的潛質,邀請你參加訓練班,但所有的培訓都要自行繳交學費,還要付保證金、置裝費等。最後才發現僱主和演藝圈並沒有任何關係,還因為簽了合約而無法脫身,甚至要借錢「贖身」,欠下一身債。

根據警方最新統計,2022年頭6個月錄得整體罪案總數31,434宗,當中詐騙案件升幅顯著,由8,699宗增加至12,326宗,上升41.7%,逾7成與網上騙案有關。當中「網上購物騙案」(3,954宗)、「求職騙案」(1,706宗)、「投資騙案」(1,271宗)及「電話騙案」(786宗)錄得最大升幅,上升幅度為4成至約4倍。

如果不想受騙,你可以……(按圖了解)

同場加映:面試7不3要原則(按圖了解)

延伸閱讀:【求職攻略】每日應該Send幾多份CV?在職、失業人士原來有分別!

延伸閱讀:【求職攻略】搵新工要注意的5件事

延伸閱讀:【求職陷阱】兩人做網上點評員被騙共7萬元 騙徒點靠招聘廣告呃人?


最新專訪片︰

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related News

  • 【婉拒錄取】如何禮貌地reject offer?HR教路要有5大步驟 內附婉拒信範本

  • 【見工面試】被面試官質疑空窗期應該點答?答進修一定啱?4個應對策略說服HR出offer!

  • 【伏工特徵】成個部門得返自己1個!打工仔嘆:份工越做越驚,眼淚係咁湧出嚟⋯⋯

  • 【見工面試】HR要求隔天早上見工 遲咗覆被已讀不回!公司咁做竟被網民怒罵?

  • 【求職招聘】93%僱主最睇重軟技能!識邊種技能最搶手?

  • 【見工面試】面試官無問過問題馬上取錄 事主:佢話唔好浪費大家時間⋯⋯

  • 【職場技能】揭示2023年最受歡迎的15大技能 僱主最想員工具備財務專業知識!

  • 【見工面試】求職者炮轟HR浪費時間!事主:CV都唔睇就叫人嚟In!

  • 【見工面試】公司伏Interview就有跡可尋?逾6成求職者覺得最伏係呢樣!

  • 【見工面試】面試官要求交出糧單!求職者大感無奈!HR過來人竟稱不見怪?

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow