【極品上司】遞辭職信後慘遭上司6大報復手段!網民教路還擊招式
職場上,辭職本應是職業生涯中的一個正常環節,許多打工仔為了轉換跑道、追求更好的未來而選擇辭職。然而,有些上司卻因此採取極端手段,對員工進行報復,令人不寒而慄。近日,有網民在討論區發文,分享自己遞交辭職信後,慘遭上司多番報復的經歷,直言:「呢幾日發惡夢見到佢就心跳加速同好想喊」,道出了內心的巨大壓力與恐懼。
按圖即看事主分享及網民留言!
事主:早幾日同同事一齊遞咗信,然後上司變到好恐怖。我哋兩個真係諗住幫盡到最後一刻安安樂樂咁離開公司,唔知係咪因為同時間遞信刺激到上司。
呢幾日佢都無咩好臉色,早幾日因為工作上問題畀佢叫入房鬧咗幾句。其實只係draft有字眼上錯誤要改,一向都要畀佢睇咗approve咗先send出街,問佢可以點改又死都唔答。後面開始就變成為鬧而鬧,掟keyboard又拍晒枱;人身攻擊又話要封殺我;又話戴口罩唔respect佢;又話Whatsapp請假鬼鼠;又話走個陣唔特登同佢講bye bye係唔respect佢,音量嘈到其他部門嘅同事打電話入嚟都聽到話:「原來佢個性格係咁架?」
同事話佢已經經歷咗幾次,但係忍咗啖氣 (btw super都係因為佢走咗,人哋做咗十幾年,畀佢鬧到有少少抑鬱) 我心諗我都遞咗信點解要忍你啲臭脾氣,呢頭打畀HR想feedback吓佢情緒管理問題,結果個HRM就打畀佢,然後佢就開始講我壞話。
後尾同HRM傾咗9個字,同佢講埋其實我同事畀佢鬧得更慘,不過睇款佢都只係聽吓就算。呢個上司空降咗4個月,走咗4個人你唔覺得有問題架咩?而家我好真係好驚返工見到, 呢幾日發惡夢見到佢個癲樣就心跳加速同好想喊。
總結網民留言
網民A:辭咗職畀人咁鬧法都要忍………
網民B:遞咗信 SL是常識吧。你選擇要走就理得佢,一啲冇料到嘅人先會人身攻擊,早走早着。
網民C:使驚佢咩?一聽就知佢只係識玩micro management,我會錄埋音,臨走send畀同事做紀念品。
網民D:你當佢唱歌喇,都就走囉,驚咩?再唔係就port去HR度話佢insulation 劃花佢record,佢以後保到份工都唔使旨意升職。
網民E:遞咗信你就係無敵星星狀態,記住拎電話拍低做證據。
網民F:搵HR冇用,HR有份請佢。你投訴佢,即係話HR 請錯人。遞咗信就唔使理佢,叫你入房你可以唔入。同其他team同事保持聯絡,咁樣走咗之後仲可以收多幾個月風。
網民G:試過佢哋會扮晒嘢打畀你公司嗰邊反映,好彩個teamlead有同我傾返,唔係無啦啦冇份工都幾煩。行頭窄嘅最好摸吓杯底搞掂佢,咪畀個位佢落台。
網民H:做人唔好咁懦弱得唔得?
網民I:佢同你嘈,你咪同佢嘈,你都辭咗工仲驚乜?
網民J:遞咗信,你仲可以惡過佢。
網民K:行頭好窄?如果係,忍到咪忍吓佢,左耳入右耳出,忍唔到咪鬧返佢轉頭囉。呢啲人一向都係欺善怕惡,得把口兇狠。
在職場上,遞交辭職信後遭遇上司報復的情況並不少見,網民們對此紛紛發表意見,並提供多種應對策略。首先,部分網民認為應以無視為主,強調只有能力不足的上司才會選擇人身攻擊,更直言既然已經辭職,就無需再懼怕對方,甚至可以「惡過佢」,展現強硬態度。
許多網民特別強調保留證據的重要性,建議錄音或拍下上司的不當行為,作為日後反擊的籌碼。更有網民提議將錄音發送給同事,讓大家看清上司的真面目,揭露其惡劣行徑。然而,也有網民提醒,若所處行業圈子較小,應謹慎處理,避免與上司徹底撕破臉,以免影響未來的職業發展。
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