【員工福利】一人一個只得自己公司有嘅福利！4天工作周、女士生理假、電費豁免！

作為打工仔，求職時除了注重職級及薪酬之外，員工福利亦是其中一個關注重點。若然有着良好的公司福利，員工的工作效率以及歸屬感便會更勝一籌，幫助公司長遠發展，建立良好僱主品牌形象。

近日，有網民於連登討論區以「你哋公司有咩福利其他公司係無嘅？」為題，吸引了眾多網民分享自己公司良好的福利政策，部分福利更羨煞旁人，令網民直呼羨慕！

延伸閱讀：【職場熱話】打工仔斥新公司「微管理」好難頂 出去見客要填表 遲到逐分鐘扣錢 仲要員工喺ＯＯ自拍！？

按圖了解樓主及網民回應：

+15

+14

樓主：我公司Peak season嘅時候，老細會係公司附近book酒店，畀成team人可以收工休息吓。公司仲有新鮮檸檬水飲！

網民A：每日返10點，放4點；4天工作周。不過要喺大陸返工，變相4日唔喺香港住。

網民B：公幹有得坐商務艙，如果公幹係橫跨星期六、日，仲有得申請補假。好多同事去公幹都會安排星期五晚飛，星期六、日係嗰邊傾生意，順便當旅行，返到香港再申請補假。

網民C：我間公司有宗教背景，會跟教會傳統放安息年。如果做夠7年可以放1個月有薪假；做滿14年可以放1年有薪假。

網民D：公司規定員工每個星期只可以返35個鐘，有房屋同車嘅津貼、電費豁免，一年仲有20日大假。

網民E：當員工升到某啲職級嘅時候（唔使好高級），公司就會畀馬會會籍、美國會會籍，仲會有航空公司同酒店嘅折扣優惠。最重要，pantry係零食放題，任食唔嬲！

網民F：公司請咗個專業咖啡師，每日喺pantry幫員工沖咖啡。

網民G：有女士生理假，每個月都可以唔使任何證明就請到。

網民H：35日AL，每個星期同事可以自己揀3日WFH、男士待產假有1個月！

網民I：Office有gym room、娛樂室，pantry有免費早餐食，星期五仲可以放半日或者全日（但有特定條件）。

網民J：公司有啲儀器每年都要拎返歐美原廠做檢查同保養，因為個儀器唔可以貨運，公司會買2張頭等機票，畀位同事手提拎上機（人同儀器各一個位）。出trip期間係無嘢要做，只係需要將儀器交畀原廠，跟住等2至3日，再拎走個儀器。酒店、食飯錢公司全包。咁樣當唔當員工福利？

網民K：可以免費約見心理輔導4次……

延伸閱讀：【職場熱話】同事10年無洗牙 事主：隔兩個位都聞到口臭，點樣勸佢？

帖文一出，旋即引起網民熱烈討論，紛紛留言分享自己公司良好的福利政策。由於眾多公司開始注重員工有否工作與生活的平衡（Work-life balance），因此網民較多提及的公司福利皆為有眾多有薪假期、自行安排在家上班的日子、工作時數較短等，甚至有公司會提供健身室、娛樂室等，幫助員工可以適時放鬆。

除了照顧員工心靈上的問題外，部分公司更會提供物質上的援助，例如交通津貼、房屋津貼，減低員工生活上的開支等。此外，有網民因為工作需要，經常外出公幹，公司亦會安排舒適的酒店、交通工具，提供餐飲津貼等，使員工可以一邊旅行，一邊工作。

延伸閲讀：【員工福利】打工仔羨慕別人公司有免費午餐 網民：冇咩好！食飯都要對住上司

按圖即看公司為求節省成本做過的「孤寒」行為：

+17

+16

延伸閲讀：【職場熱話】女員工請病假 瘋狂老闆竟走到家中：接你返工

按圖即看辦公室生存貼士：

+11

+10

延伸閲讀：【辭職的勇氣】睇重工作文化多過人工 調查：7成90後打工仔面對有毒職場會選擇辭職

最新專訪片︰

【金像獎背後】憑《年少日記》獲多個獎項提名 編劇、導演卓亦謙：時刻提醒自己不要心高氣傲！

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪