【公司炒人】裁員量急增98%!美國企業2023年炒近72.2萬人!2024年情況會惡化?

【公司炒人】裁員量急增98%!美國企業2023年炒近72.2萬人!2024年情況會惡化?

美國獵頭公司Challenger, Gray & Christmas發表報告指,美國企業2023年裁員近72.2萬人,較2022年的近36.4萬人急增98%。高息及頑固通脹環境拖累勞動市場持續疲軟,2024年的裁員情況恐惡化。

公司副總裁Andy Challenger指勞動力成本很高,僱主來到2024年仍表現極其謹慎,並處於削減成本的模式。他預計大量求職者的招聘過程或會放緩,企業於首季將繼續削減開支。

科技業首當其衝,於2023年裁員16.8萬人,按年增73%,創該行業年度裁員人數次高紀錄。該公司認為,科技業將繼續受到人工智能(AI)興起、併購及資源人才重整的影響。

零售業2023年也裁員近7.9萬人,較2022年同期增加274%。Challenger, Gray & Christmas指,大量企業在招聘方面採取謹慎靈活態度,但零售商2024年仍需保持警惕。

包括醫院在內的醫療保健和產品製造商,也在2023年大量裁員超過5.8萬人,按年增加91%。

美國勞工部報告亦指,2023年12月增加了21.6萬個職位,顯示勞動力市場正逐漸放緩。

責任編輯:鄭錦玲

原文刊登於,原題為:美企2023年裁員量急增98% 2024年情況恐惡化

擔心自己被炒應該怎辦?(點圖了解更多)

即睇3個企業利用電郵辭職的原因:

延伸閱讀:【職場英語】想喺Email快速表明目的? 教你7大「For your…」用法
延伸閱讀:【職涯規劃】30歲最後悔做過邊10件事?「拍拖太少」都上榜?
延伸閱讀:【職場熱話】好奇而家返工嘅人用乜中文輸入法多?網民:而家班00後好多都用普通話拼音啦!
延伸閱讀:【職場關係】10種職場「小人」典型特徵 小心過度友善 悲觀主義者

《CTgoodjobs2023年畢業生薪酬及就業調查》結果出爐

立即按此了解更多:https://bit.ly/46UT513


最新專訪片︰

【SHE Says】打破職業性別刻板印象 平衡領袖、媽媽身分 滙豐香港首席資訊科技總監Charlotte:我有克服所有困難的自信

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【被炒經歷】畀人炒嘅理由係唔夠積極?打工仔發現全因冇做1件事!「應該點改進至啱?」

  • 【驚畀人炒】擔心自己被炒點算?專家指4種特質助你脫離裁員名單!

  • 【公司裁員】企業炒人不為削減成本?超過6成公司曾於2023年裁員!揀炒邊個主要因素係?

  • 【無薪假期丨勞工法例】員工請No pay leave原因無厘頭 《僱傭條例》下僱主有權拒絕申請?

  • 【職場文化】甲級寫字樓返工 時薪$60算唔算合理?想高啲人工可以做邊行?

  • 【職場熱話】返工不宜太上心!平常心面對就可以保持正面 網民:返工搞到有心理問題根本得不償失

  • 【薪酬趨勢】HR喺TikTok搵幾多錢?公開5大人力資源崗位年薪!呢個職位人工高達140萬港元?

  • 【升職加薪】Z世代打工仔升職無望?全因為唔識點同同事溝通?

  • 【年度評核】Appraisal覺得上司寫得唔好 評分太低 係咪可以唔簽名唔交?

  • 【職場欺凌】被上司欺凌搞到辭職 Exit interview應唔應該同HR講?有冇用?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow