Next
【公司假期】見工話有9日大假 入職之後話做夠1年先會有？網民：細公司就係咁孤寒！
【公司假期】見工話有9日大假 入職之後話做夠1年先會有？網民：細公司就係咁孤寒！
2024-01-03
打工仔每天工作繁忙，有時需要請假，好讓自己能夠獲得喘息空間。雖然每間公司給予的有薪年假（AL）都不盡相同，但大體而言都會有10至12日有薪年假。近日，有網民於連登討論區發文，指自己入職新公司時，發現自己需任職1年後才可享有有薪假期，與面試時所承諾的完全不同，並質疑此舉是否正常。
延伸閱讀：【公司福利】老細問假期係咪真係咁重要 網民：Work-life balance呀，梗係重要啦！
按圖了解事主及網民回應：
事主：前排我去咗間細公司見工，面試嗰陣個HR講1年會有9日大假，之後我就take咗offer。第1日返工簽約嗰陣，見到份約話做夠1年先會有大假，我見到就問個HR，佢話同事入職第1年得8日無薪假，第2年先會有9日AL。想問吓正常公司唔係第1年入職就已經有AL放咩？
網民A：勞工法例要求最少做夠1年先有7日AL，公司可以要求你做足1年先畀你放。
網民B：細公司就係咁孤寒，建議你搵定後路，我估你應該都唔會有心機想喺呢間公司長做落去。
網民C：正常公司一過試用期就會畀晒AL你，到你辭職先會計返有冇用多到AL，有就會扣返你錢。孤寒啲嘅公司就會跟你工作日數，按比例計返你有幾多日AL。最孤寒嘅公司就係樓主你呢間，跟足最刻薄嘅勞工法例。
網民D：樓主辭職啦，連AL都可以咁刻薄，真係諗唔到間公司其他嘢可以有幾惡劣！
網民E：公司係無錯嘅，不過就比較衰，所以一定係要轉工。
網民F：早走早着啦，2024年仲有呢啲咁嘅公司。只要好多求職者願意抵制，孤寒嘅公司就會肯改善吓公司福利。
網民G：呢啲公司應該係驚啲員工一早請晒AL，之後就辭職。我公司都係規定做夠1年先會有AL，但我頭1年請假，老細都係照批畀我放。
網民H：其實一開始同你講得9日AL嗰陣，就唔應該take offer啦，得9日咁少。
網民I：你間公司跟足勞工法嘅話，懷疑會唔畀你揀邊日放假，印象中勞工法例好似係話僱主可以指定僱員邊日放假。
網民J：我之前做過一間公司係得8日AL，勞工假係會扣AL，SL 1日都要畀醫生紙。間公司最孤寒係，明明入職嗰陣話SL係有薪假嚟，到我辭職先話SL係無薪，倒扣返我人工……
網民K：基本上12日AL以下嘅細公司會樣樣嘢同你計到盡，如果唔係特別高人工嘅話，真係唔建議去做。
延伸閱讀：【無良僱主】公司內私人物品於病假期間被僱主扔出街 網民：即刻報警啦！
大部分網民對事主的遭遇感到同情，並指出正常公司只要員工通過了試用期，便會發放全部有薪假期給員工使用，而事主的公司雖然做法刻薄，但仍屬合法，依照勞工法例最低要求。大部分網民表示事主公司福利相當「孤寒」，相信企業文化有過之而無不及，因此紛紛建議事主應該早日辭職，應徵願意善待員工的企業方為上策。
《僱傭條例》怎樣說？
根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假。有薪年假的日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天。在受僱每滿12個月後，僱員須於隨後12個月之內放取應得的有薪年假。
年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。由此可見，在法例最低標準下，僱主有權決定僱員年假的所有日期，僱員只可以提出意見，所以自訂年假日期屬高於法定標準的「員工福利」。
（資料來源：勞工處）
延伸閲讀：【病假申請】公司規定SL一定要醫生紙 經期想唞一日都唔得？有病就要睇醫生 VS 一日唔使病假紙！
按圖即看3個求職者對假期政策的常見誤解：
延伸閲讀：【男士侍產假】男同事想請AL陪太太過預產期 中年單身女上司竟然話OOOOO！網民：勞工處見！
按圖即看10個最少假期的國家：
延伸閲讀：【請假心理】打工仔覺得請AL會影響同事好內疚 網民：同事唔請假？
最新專訪片︰
【Office豪華旅行團】領展辦公室佔地10萬平方呎！ 重視員工工作與生活平衡
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!