【公司假期】見工話有9日大假入職之後話做夠1年先會有？網民：細公司就係咁孤寒！

2025-01-03

打工仔每天工作繁忙，有時需要請假，好讓自己能夠獲得喘息空間。雖然每間公司給予的有薪年假（AL）都不盡相同，但大體而言都會有10至12日有薪年假。近日，有網民於連登討論區發文，指自己入職新公司時，發現自己需任職1年後才可享有有薪假期，與面試時所承諾的完全不同，並質疑此舉是否正常。

按圖了解事主及網民回應：

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大部分網民對事主的遭遇感到同情，並指出正常公司只要員工通過了試用期，便會發放全部有薪假期給員工使用，而事主的公司雖然做法刻薄，但仍屬合法，依照勞工法例最低要求。大部分網民表示事主公司福利相當「孤寒」，相信企業文化有過之而無不及，因此紛紛建議事主應該早日辭職，應徵願意善待員工的企業方為上策。

《僱傭條例》怎樣說？

根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假。有薪年假的日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天。在受僱每滿12個月後，僱員須於隨後12個月之內放取應得的有薪年假。

年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。由此可見，在法例最低標準下，僱主有權決定僱員年假的所有日期，僱員只可以提出意見，所以自訂年假日期屬高於法定標準的「員工福利」。

（資料來源：勞工處）

按圖即看3個求職者對假期政策的常見誤解：

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按圖即看10個最少假期的國家：

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