【全球調查】「終身受僱」都冇用!日本員工幸福感全球墊底 中國入到三甲?
香港被評為「最過度勞累城市」,但世界上慘的又豈止香港打工仔?彭博資訊報導,麥肯錫健康促進研究院(McKinsey Health Institute)早前發布一項關於全球員工生理、心理、社會和精神健康狀況的調查,結果顯示日本職場較壓抑,工作壓力同大,所以員工幸福感全球墊底。
按圖即看調查結果︰
根據調查結果顯示,30個國家中,逾3萬名員工評分,土耳其的得分最高(78%),中國則僅次印度,排行第三(75%);日本則排最尾(25%),遠低於全球平均水平為57%。
日本的社畜文化一向嚴重,努力工作就是日本人的代名詞。雖然日本企業的終身僱用制和工作保障令員工不用擔心失去工作,但這也意味着,當員工對公司不滿意時,難以跳槽至其他公司,員工流動力非常低。原來終身僱用也不一定幸福!
企業諮詢顧問柯普(Rochelle Kopp)表示,日本在國際調查中的評分一直較低,
因為日本存在嚴重職場問題,僱員對工作場所滿意度不佳,壓力很大。而且日本越來越多員工簽訂短期合約,也增加了不確定性。
麥肯錫的調查顯示,對工作抱持「正面」感受的員工,普遍健康狀況良好,更能為工作帶來創新想法,表現也更出色。
日本政府亦意識到這種過勞的工作文化需要改變,遂與私人企業共同努力,積極採取以下一系列措施:
根深蒂固的模式一朝一夕難以改變,即使推行了不同政策,也需要多方面共同配合,否則仍然是無補於事,看來短期內日本的職人還是要繼續努力奮鬥加油!
「社畜」一詞源於日本,意為「公司的牲畜」。以下為你盤點10大社畜徵狀,一起檢視自己的狀態吧!
日本職場工時長,打工仔經常OT,但有網民早前在社交媒體分享,整合了不同日本就職前需要知道的「福利厚生」,希望幫助有意前往日本就職的打工仔。
按圖了解更多日本員工福利:
延伸閱讀:【職場遊世界】人工跟上通脹!日本擬加最低工資 時薪由54元增至80元
延伸閱讀:【職場熱話】上司鍾意爭OT冠亞季 做完嘢鬥遲走 網民:佢冇屋企人唔代表我冇!
延伸閱讀:【職場遊世界】日本無人想做公務員?政府擬推「4天工作周」彈性工作吸引人才
延伸閱讀:【職場文化】UNIQLO 及 GU 店長年薪可達百萬港元 在港日資企業對「打工仔」有何吸引力?
最新專訪片︰
【星級斜槓族】陳欣茵離巢TVB後積極多元發展 冀踏足影圈 不希望被定型為性感路線