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【讀者投稿】員工祖父母相繼過身要請恩恤假 點知畀刻薄上司寸：下星期到邊個死？
【讀者投稿】員工祖父母相繼過身要請恩恤假 點知畀刻薄上司寸：下星期到邊個死？
2024-11-15
在現今快節奏和高壓的工作環境下，員工經常面臨各種挑戰和困難。這些挑戰有些與工作量和截止日期有關，有些則更與個人情感有關。不幸的是，並非所有的上司都能理解或關心員工的個人困境。事實上，有些上司可能會非常刻薄和缺乏同情心，使員工難以應對自己的個人問題。
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讀者阿全（化名）投稿分享自己的親身經歷，他指自己幾年前失去了祖父母，要求向上司請求恩恤假。然而，上司不僅沒有表現出同情和理解，反而回應得非常無情和冷漠，這種行為不僅不專業，而且非人性化和不尊重。它突顯了職場上需要更多的同理心和同情心，以及對員工在困難時的尊重和支持的重要性！
即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）
事主：「雖然已經差唔多成十年前嘅事，但我真係仲係好深刻。記得當時我公公喺鄉下過身，而我哋鄉下係過身當日就立即火化，所以我要臨時請假返去參與儀式，以表尊重。當時我都唔理係咪恩恤假，就算係AL定no pay都要請。我上司勉為其難畀我放，但都要有啲質疑話我鄉下習俗咁奇怪；嗰次之後，我婆婆喺一星期後都過身……可能因為本身都年邁，加上太過傷心，雖然唔捨得，不過我都慶幸佢唔使經歷悲傷太耐。但同樣鄉下，同樣習俗，所以我又要即時請假返去參加儀式，我上司梗係不悅啦！佢以為我係唔想返工，仲寸我：『下星期又到邊個死呀？』我不知幾想答到佢親人！不過太狠毒，我忍住咗。只係覺得，點解可以有上司把口咁乞人憎，完全唔尊重下屬，定係佢覺得自己好風趣？」
網民：「我會答：『我上司。』順手就遞埋信，咁嘅上司好難再跟。」
網民：「佢把口咁賤嘅？我會投訴佢囉，唔使現場同佢嘈，直接向HR投訴。」
網民：「真係有好多衰上司唔識尊重人！一講到自己親人嘅話，係人都覺得被冒犯，如果佢咁都覺得自己好風趣，咁佢真係好唔識做人！」
網民：「我都試過經歷親人離世，我上司好好，佢知道我屋企人情況唔隱定時，已經叫我即刻放假，等我可以陪到屋企人最後；之後到我屋企人真係走咗，佢仲幫我請盡晒恩恤假兼幫我請多兩星期no pay，仲話想放幾耐都可以，最緊要整理好家事，我真係好感激佢。」
網民：「好心積吓口德啦！」
網民：「到你上司真係經歷至親離世，就會明白，佢會有報應的，放心。」
網民：「遇着呢啲零同理心嘅上司，真係快啲辭職！」
網民：「佢係完全唔尊重你又完全唔尊重你屋企人！佢把口咁臭，我一定會搞大件事！投訴囉！到時咪睇吓邊個死囉！」
網民：「真係好嬲，我應該會即場還擊。」
尊重是非常重要
上司不僅不情不願地讓員工請假，還用刻薄的語言嘲笑員工的鄉下習俗，讓員工感到非常不尊重。網民們紛紛表示，職場中尊重是非常重要的，每個人都有自己的家庭和私人事，上司和同事應該多一份同理心和體諒，以營造職場良好氣氛。
在遇到困難時，即使只是在能力範圍內幫上一點忙，也可以是最大的支持。最後，這位上司的行為是不被容忍的，一定會有相應的後果，可以正如網民所說的被投訴，或更甚的是被辭退，他會有他該上的一課。
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