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【人力資源】用一個咖啡杯就可以測試到應徵者係咪合適？！漏做呢個步驟即刻不獲聘用！
CTgoodjobs' Editor
求職路上困難重重，面試官會透過不同的形式測試求職者的工作能力及態度。求職者想要突圍而出，就要做好充分的準備，表現出你的專業能力，讓面試官留下深刻印象。在求職的過程中，大家又曾經遇過哪些特別的經歷呢？
根據《每日郵報》報導，雲端會計軟體「Xero」澳洲分公司前總經理英尼斯（Trent Innes）的面試方式有別於一般企業。他只使用一個咖啡杯，便能測試應徵者的工作態度，從而判斷他是否是個合適的人才。
按圖了解他的測試方法：
英尼斯於2019年接受廣播電台「The Ventures」採訪時曾指出工作態度與責任感的重要性。他表示：「面試時，我都會帶應徵者到公司認識環境，並請對方喝咖啡。」在面談後，英尼斯會觀察應徵者會否把空杯拿回茶水間。若應徵者並沒有主動把咖啡杯拿回茶水間，便會被列入黑名單及不作錄取。最後，他亦透露：「只有5%到10%的面試者未通過測驗。」
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